CV 16-vuotiaille (esimerkkejä ja malleja)

Olitpa sitten ensimmäistä työpaikkaansa etsivä koulunsa päättänyt tai jatkat opintojasi ja etsit osa-aikatyötä, yksi asia on totta. Tarvitset rahaa. Ikäsi ja kokemuksesi puute rajoittavat sinua muutamiin tiettyihin vaihtoehtoihin, mutta myös kilpailuasi.

Tämän oppaan avulla sinusta tulee kaupungin suosituin 16-vuotias. Tässä artikkelissa näytetään, kuinka kirjoitat 16-vuotiaalle CV:n, joka erottuu joukosta lukuisten CV-esimerkkien ja -vinkkien avulla. Lisäksi näet 16-vuotiaille tarkoitetun CV-mallin, jota voit käyttää helposti ensimmäisessä CV:ssäsi.

Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.

Luo ansioluettelosi nyt

Luo ammattimainen CV nyt!

EI

KYLLÄ

Luo ansioluettelosi nyt

Loimme oikealla olevan esimerkin CV:n rakentajallamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.

Tarvitsetko erilaisen CV-esimerkin? Katso nämä esimerkit:

• Oppisopimus-CV
• Siistimpi ansioluettelo
• Asiakaspalvelun ansioluettelo
• Osa-aikatyön ansioluettelo
• Toimituskuljettajan ansioluettelo
• Ensimmäinen ansioluettelo
• Harjoittelun ansioluettelo
• Koulunsa päättäneen ansioluettelo
• Opiskelijan ansioluettelo
• Myymäläavustajan ansioluettelo
• Tarjoilijan ansioluettelo

Eikö etsimääsi löytynyt? Tutustu kaikkiin CV-esimerkkeihimme .

CV-malli 16-vuotiaalle

Se on paras CV-muoto 16-vuotiaalle.

Näin kirjoitat ansioluettelon 16-vuotiaalle, mukaan lukien CV-esimerkkejä ja 6 keskeistä vinkkiä:

1. Kirjoita 16-vuotiaan ansioluetteloon erinomainen henkilökohtainen esitys

Tässä on asia, jota et ehkä tiedä: 16-vuotiaan CV:tä lukeva henkilö saattaa käyttää vähemmän aikaa sen lukemiseen kuin sinä Instagram-tarinan katseluun. Eräässä tutkimuksessa havaittiin, että keskimääräinen rekrytoija katsoo CV:tä 7,4 sekuntia . Miten varmistaa, ettet pyyhkäise vasemmalle? Aloita kiehtovalla henkilökohtaisella lausunnolla ( CV-yhteenveto ).

Vankka ansioluettelon henkilökohtainen lausunto on täynnä faktoja ja kunnianhimoa, ei tyhjiä väitteitä, kuten "yksityiskohtiin keskittyvä, täsmällinen ja luotettava". Kirjoita se ansioluettelosi yläosaan herättääksesi lukijan mielenkiinnon .

Kun kirjoitat 16-vuotiaan ansioluetteloa, tulisi keskittyä suurimpiin saavutuksiin, jotka ovat merkityksellisiä työtehtävän kannalta, tai saavutuksiin, jotka osoittavat kypsyyttä ja työmoraalia, kuten urheilu- tai harrastusmenestys.

Voit myös kirjoittaa ansioluetteloon tavoitteen, jossa esittelet, mitä uskot voivasi tuoda yritykseen. Tämä on erityisen hyödyllistä kirjoitettaessa ansioluetteloa 16-vuotiaalle, jolla ei ole kokemusta. Katso alla oleva esimerkki:

CV-malli 16-vuotiaalle: esimerkki henkilökohtaisesta hakemuksesta

Vahva ansioluetteloyhteenveto vakuuttaa rekrytoijan siitä, että olet täydellinen ehdokas. Säästä aikaa ja valitse ura-asiantuntijoiden kirjoittama valmis ansioluettelo ja mukauta se tarpeisiisi LiveCareerin ansioluettelotyökalulla .

Luo ansioluettelosi nyt

2. Sisällytä 16-vuotiaan ansioluetteloosi koulutusosio

Koulutuksesi on suurin piirtein kaikki, mitä sinulla on tässä vaiheessa, joten hyödynnä sitä parhaalla mahdollisella tavalla.

16-vuotiaan ansioluettelosi koulutusosiossa

korosta vahvimmat arvosanasi – erityisesti jos olet saanut jostakin aineesta laudatur-, eximia- tai magna cum laude approbatur -arvosanan. Jos arvosanasi olivat keskitasoa tai sitä huonommat, voit yksinkertaisesti ilmoittaa esimerkiksi "Valmistunut perusopetuksesta" ja täsmentää, oletko läpäissyt matematiikan ja suomen/ruotsin kielen kokeet, sillä nämä ovat erityisen tärkeitä työnantajille.

Listaa jatkokoulutus (esim. lukiossa tai ammattillisessa koulutuksessa) ja odotetulla valmistumispäivällä . Tämä osoittaa työnantajille, että kehität edelleen aktiivisesti taitojasi ja pätevyyttäsi.

16-vuotiaan ansioluettelo ilman työkokemusta: koulutusosio

3. Listaa siirrettäviä taitoja ansioluettelossasi 16-vuotiaalle

Sinulla on niukasti työkokemusta, mutta olet ollut olemassa. Olet tehnyt asioita. Mieti asioita, joita teit osana koulua, harrastuksia , vapaaehtoistyötä tai harrastuksia , jotka esittelevät taitojasi sellaisina kuin tulet käyttämään uudessa työssäsi .

Haetko tietojen syöttötyötä? Jopa niin yksinkertainen asia kuin useiden tietokonepelien pelaaminen voi olla eduksi, jos teet kirjoitusnopeustestin todistaaksesi sen. Jos sinulla on urheilusaavutuksia, he voivat osoittaa johtajuutta ja tiimityöskentelyä ennennäkemättömällä tavalla.

Yritä listata ansioluettelossasi 16-vuotiaalle sopivan nuoren kovia ja pehmeitä taitoja . Kovat taidot ovat opetettavissa olevia taitoja, kuten IT-taidot . Pehmeät taidot ovat ihmissuhdetaitoja, kuten tiimityöskentely tai tehokas kommunikointi .

Jos sivun täyttäminen on todella vaikeaa, harkitse lauseen lisäämistä, jossa selität saavutuksiasi näissä taidoissa jokaiseen luettelokohtaan.

CV-malli 16-vuotiaalle: esimerkki taidoista

4. Lisää 16-vuotiaan ansioluetteloosi osioita

Tässä kohtaa pääset hieman erottumaan joukosta. Useimmilla 16-vuotiailla ei ole aavistustakaan, miten tämä tehdään oikein. He listaavat muutaman sanan normaaleista, lapsuuden aikaisista harrastuksistaan ja kiinnostuksen kohteistaan . Sinun on mietittävä, mikä osoittaa työnantajalle siirrettäviä taitoja ja vahvaa työetiikkaa.

Vapaaehtoistyö on asia, jota 82 % johtajista ottaa huomioon valintojaan tehdessään. Palkinnot osoittavat saavutuksia. Urheilumenestys osoittaa tiimityötä. Kielet ovat aina hyvästä. Kaikki nämä asiat yhdessä osoittavat, että pystyt tekemään useita asioita samanaikaisesti.

Älä kuitenkaan listaa suosittelijoita ansioluettelossasi . Rekrytoijat tietävät, että he voivat pyytää niitä.

16-vuotiaan CV-malli: lisäosiot

5. Kirjoita vakuuttava saatekirje 16-vuotiaan ansioluetteloon

16-vuotiaan saatekirjettä ei ole koskaan helppo lukea. Se on joko kopioitu lyhyt saatekirjepohja, johon nimi on raapustettu, tai erittäin huolestuttava kuva 16-vuotiaan kaaoksesta ja kokemattomuudesta. Mutta se ei tarkoita, etteikö tätä voisi tehdä oikein.

Saatekirjeesi ensimmäisen kappaleen tulisi kiinnittää heidän huomionsa tärkeimpään myyntivalttiisi. Keskimmäisessä kappaleessa tulisi selittää kaksi tai kolme lisäargumenttia sille, miksi heidän pitäisi palkata sinut, ja viimeisen kappaleen tulisi selittää, mitä voit tehdä heidän hyväkseen.

Muista: Jos lähetät ansioluettelon ilman työkokemusta , tämä on tilaisuutesi korostaa siirrettäviä taitojasi.

6. Käytä oikeanlaista CV-mallia 16-vuotiaalle

Vielä yksi asia: useimpien 16-vuotiaiden ansioluettelot ovat kuin heidän juttusanojaan. Parhaimmillaan huolimattomia. Pahimmillaan ällöttäviä. Jotta ainakin vaikuttaisit järjestelmälliseltä, kypsältä ja luotettavalta, noudata tarkasti näitä yksinkertaisia ansioluettelon ulkoasusääntöjä :

• Käytä ammattimaista CV-fonttia . Arial ja Calibri ovat klassisia. Didot on villi fontti.
• Käytä 2,5 cm:n marginaaleja kaikilla reunoilla.
• Lisää lihavoidut, yksinkertaiset otsikot jokaiselle ansioluettelon osiolle .
• Jätä ansioluettelosi osiot riveillä, jotta voit silmäillä sitä helposti.
• Ellei sinua kehoteta tekemään niin, tallenna ansioluettelosi PDF-muodossa.

Jätä yhteystietosi ansioluettelosi yläosaan . Älä ilmoita esimerkiksi syntymäaikaasi tai sukupuoltasi. Älä myöskään sisällytä kotiosoitettasi . Puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi riittävät.

Harkitsetko ilmaisten CV-pohjien käyttöä, jotka löysit verkosta? Tai ystäväsi suosittelemien parhaiden CV-pohjien ? Varmista, että ne ovat ATS-ystävällisiä. ATS-robotit ovat robotteja, jotka skannaavat CV:si. Eivätkä ne yleensä pidä visuaalisista CV:istä , kuten Canvan CV:stä . Ne suosivat perusasetteluja .

Etsitkö lisää ansioluetteloa ja uravinkkejä ? Älä käytä työhakemustasi lähettäessäsi ilmaisua " Liitteenä on ansioluetteloni harkintaanne / arvosteluunne / suositustanne varten ". Se on liian vanhanaikaista. Kokeile sen sijaan jotain luonnollisemmalta kuulostavaa: "Olen liittänyt ansioluetteloni alle" tai "Harkitsethan liitteenä olevaa ansioluetteloa".

Muista, että tässä vaiheessa työuraasi ansioluettelosi tulisi olla yhden sivun pituinen . Älä huoli, jos se tuntuu liian tyhjältä. On parempi jättää hieman tyhjää tilaa kuin valehdella ansioluettelossasi . Rekrytoijat eivät odota pitkiä ansioluetteloita 16-vuotiailta.

Nämä ovat tärkeimmät vinkit CV:n kirjoittamiseen . Niiden avulla tiedät varmasti, miltä hyvän CV:n tulisi näyttää . Käy nappaamassa ne!

Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.

Luo ansioluettelosi nyt

Vastasimmeko kaikkiin kysymyksiisi siitä, miten kirjoittaa esimerkki 16-vuotiaalle CV:lle? Onko sinulla työnhakuvinkkejä ja -niksejä, joita haluaisit jakaa? Oliko 16-vuotiaalle suunnatusta CV-mallistamme hyötyä? Käytä alla olevaa kommenttiosiota. Odotan innolla yhteydenottoasi.

Näin tarkistamme sisältöä LiveCareerissa

Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.

Usein kysyttyjä kysymyksiä 16-vuotiaan ansioluettelosta

Tarvitseeko 16-vuotias CV:n?

Jos olet 16-vuotias ja etsit työtä, ansioluettelon tekeminen kannattaa ehdottomasti. Hyvin kirjoitettu ansioluettelo tiivistää aiemmat työkokemuksesi, koulutuksesi ja pätevyytesi sekä kykysi, ja se auttaa työnantajia päättämään, sovitko tiettyyn työpaikkaan. Se on tilaisuutesi herättää rekrytoijan kiinnostus ja päästä jatkotoimiin.

Miten kirjoittaa CV 16-vuotiaalle?

Kun kirjoitat 16-vuotiaalle ansioluetteloa, joka voi olla ensimmäinen ansioluettelosi , mukauta sitä tiettyyn rooliin. Tutki työpaikkailmoitusta huolellisesti ja poimi siitä tärkeimmät työvaatimukset. Viittaa niihin hakemuksessasi, mukaan lukien työpaikkailmoituksen keskeiset termit. Jos sinulla ei ole merkittävää kokemusta, korosta koulutustasi, asiaankuuluvia taitojasi ja harrastuksiasi. Kun ansioluettelosi on valmis, ota yhteyttä pätevään ammattilaiseen tai ystävään saadaksesi rakentavaa palautetta ja hyödyllisiä ansioluettelovinkkejä .

Mitä 16-vuotiaan ansioluetteloon kannattaa laittaa?

16-vuotiaan ansioluettelo muistuttaa tyypillistä käänteisessä aikajärjestyksessä olevaa ansioluettelorakennetta. Se koostuu seuraavista osioista:

• Yhteystiedot
• Henkilökohtainen profiili
• Työhistoria
• Koulutus
• Taidot
• Lisäosiot

Jos sinulla ei ole työkokemusta, sisällytä mukaan vapaaehtoistyö tai projektit, joihin olet osallistunut ja jotka ovat kartuttaneet tarvittavaa tietoa ja asiantuntemusta. Voit myös käyttää osaamisperusteista ansioluettelomuotoa , joka korostaa kykyjäsi ja lahjojasi työkokemuksen sijaan.

Miten kirjoitan CV:n ilman GCSE-tuloksia?

Työnantajat arvostavat GCSE-todistuksia suuresti, mutta voit silti kirjoittaa ansioluettelon ilman niitä, jos et ole vielä saanut niitä. Voit sisällyttää ansioluetteloosi useita asioita , kuten:

• Ennustetut arvosanat
• Työkokemus
• Vapaaehtoistyö
• Taidot
• Kielet
• Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet
• Saavutukset
• Palkinnot ja todistukset
• Harrastukset

Samoin, jos sinulla on huonoja GCSE-arvosanoja, sinun ei tule sisällyttää niitä ansioluetteloosi, ellei työnantaja pyydä tiettyjä GCSE-arvosanoja harkitakseen sinua kyseiseen tehtävään. Tällaisessa tapauksessa anna odotetut arvosanat, mutta ole luonnollisesti rehellinen ja vältä valehtelua ansioluettelossa .