Pitäisikö syntymäaika laittaa ansioluetteloon?

Miksi et voisi sisällyttää syntymäaikaasi ansioluetteloosi? Syntymäaikasi lisääminen ansioluetteloosi maksaa aina jotain hukkaan heitetyn tilan muodossa. Mutta siihen liittyy myös piilokustannuksia, joita et ehkä ole aiemmin ajatellut, kuten syrjinnän tai syrjinnän helpottamisen riski.

Lue lisää ja katso esimerkki ansioluettelosta, joka on parempi kuin yhdeksän kymmenestä, ja jossa ei ole syntymäaikaa näkyvissä. Ota selvää, milloin syntymäaikasi tulisi merkitä ansioluetteloon (ja miten se tehdään), sekä kaikki syyt, miksi sitä ei yleensä merkitä.

Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.

Luo ansioluettelosi nyt

Luo ansioluettelosi nyt

Loimme oikealla olevan esimerkin CV:n rakentajallamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.

Etsitkö muita oppaita ansioluettelon tekemiseen? Katso listamme:

• Parhaat tekoälyllä toimivat ansioluetteloiden tekijät vuonna 2025
• Parhaat vinkit CV:n kirjoittamiseen hakemiseen nyt
• ChatGPT: Voiko se auttaa sinua kirjoittamaan ansioluettelon?
• Hyvä CV muutamalla yksinkertaisella vaiheella
• Kuinka tehdä yksisivuinen ansioluettelo
• Kuinka jäsentää ansioluettelo oikein
• Henkilötiedot, jotka kannattaa sisällyttää ansioluetteloon
• Pitäisikö ansioluetteloon laittaa osoite?
• Mitä sanoa CV:tä lähettäessä
• Tutkintomerkinnän kirjoittaminen ansioluetteloon (+ esimerkkejä)

Ei syntymäaikaa ansioluettelossa: esimerkki

1. Pitäisikö minun laittaa syntymäaikani ansioluettelooni?

Ensimmäinen kysymys, joka sinulla saattaa olla, on: Merkitsetkö syntymäajan ansioluetteloon? Useimmissa tapauksissa syntymäajan merkitsemistä ansioluetteloon ei suositella. Yhdenvertaisuuslain (1325/2014) mukaan iän perusteella syrjiminen on laitonta esimerkiksi työelämässä. Jos et saa vastauksia ansioluetteloosi hakiessasi työpaikkaa, yritä poistaa syntymäaika ansioluettelostasi.

Toisaalta syntymäaikasi sisällyttämisestä ansioluetteloosi voi joskus olla hyötyä, jos epäilet, että tietty työnantaja suosii tietyn ikäryhmän ihmisiä. Jotkut työt sopivat tietynikäisille ihmisille paremmin kuin toiset. Mutta lopulta sinun ei pitäisi sisällyttää syntymäaikaasi ansioluetteloosi, ellei sinua ole pyydetty tekemään niin.

Moderni CV-otsikko ilman syntymäaikaa

Vahva ansioluetteloyhteenveto vakuuttaa rekrytoijan siitä, että olet täydellinen ehdokas. Säästä aikaa ja valitse ura-asiantuntijoiden kirjoittama valmis ansioluettelo ja mukauta se tarpeisiisi LiveCareerinansioluettelotyökalulla .

Luo ansioluettelosi nyt

2. Miksi syntymäaikaasi ei kannata laittaa ansioluetteloosi

Ikä on " suojattu ominaisuus " vuoden 2010 tasa-arvolain mukaan. Iän perusteella syrjiminen on lain mukaan kielletty. Voit olettaa, että ihmiset yleensä toimivat vilpittömässä mielessä, mutta silti on parasta olla altistamatta itseäsi tarpeettomille riskeille. Jätä ikäsi pois yhtälöstä.

Lisäksi syntymäaika ansioluettelossasi osoittaa, että olet vieraantunut. Tämä on yksi syntymäajan ansioluetteloon merkitsemisen vähemmän ilmeisistä haitoista. Olivatpa muut syyt syntymäajan merkitsemisen puolesta tai sitä vastaan mitkä tahansa, yksinkertainen tosiasia on, että se ei ole enää itsestäänselvyys.

3. Milloin syntymäaikasi pitää merkitä ansioluetteloon?

Tiedät siis, että sitä kannattaa välttää, jos suinkin mahdollista, mutta milloin syntymäaika pitää laittaa ansioluetteloon? Jos haet työpaikkaa, joka edellyttää yli 18-vuotiasta, syntymäaika voi olla hyvä idea. Se ei kuitenkaan ole sen "todiste" kuin yksinkertainen lausunto, kuten "Olen yli 18-vuotias".

Jotkut työnantajat vaativat sinua vain antamaan ikäsi tai syntymäaikasi selittämättä syytä. Jos se huolestuttaa sinua, voit toki kysyä heiltä, miksi he tarvitsevat tätä tietoa. Muussa tapauksessa, jos kaikki vaikuttaa normaalilta, ei ole mitään syytä olla laittamatta syntymäaikaasi ansioluetteloosi tällaisissa tapauksissa.

Syntymäaika CV-esimerkissä

4. Syntymäaikasi lisääminen ansioluetteloosi

Loogisin paikka lisätä syntymäaikasi ansioluetteloosi on ansioluettelon otsikko, jossa yhteystietosi sijaitsevat. Kirjoita syntymäaikasi viimeiseksi, yhteystietojesi jälkeen. Ennen tähän kenttään laitettiin erilaisia henkilötietoja, mutta nykyään se on varattu yhteystiedoille, profiililinkeille jne.

Otsikolle ("Syntymäaika", "DOB" jne.) tai varsinaiselle päivämäärälle ei ole yhtä ainoaa muotoa. On kuitenkin parasta käyttää jonkinlaista otsikkoa – muuten orpo päivämäärä voi aiheuttaa hämmennystä lukijalle. Muotoile päivämäärä käyttämällä mitä tahansa näistä CV-malleista :

Syntymäaika ansioluettelossa – muoto

5. Muita asioita, jotka kannattaa ottaa huomioon ennen kuin napsautat Lähetä-painiketta CV:ssäsi

Syntymäajan poisjättäminen ansioluettelosta ei ole ainoa tapa tuoda se 2000-luvulle. Muista seuraavat perusmuotoilusäännöt:

• Käytä alaotsikoita ja tyhjää tilaa jakaaksesi ansioluettelosi selkeästi osiin .
• Käytä modernia ja ammattimaista fonttia, kuten Noto, Garamond tai Arial, tai jätä oletusarvoiseksi Liberationiksi tai Calibriksi. Pidä koko 11–12 pisteessä.
• Tallenna/vie ja liitä ansioluettelosi PDF-tiedostona, ellei toisin nimenomaisesti pyydetä.
• Pyri kirjoittamaan enintään yksi sivu kutakin vuosikymmentä kokemusta kohden, ja useimmissa työpaikoissa pysy alle kahden sivun.

Oikolue ja tarkista ansioluettelosi ja saatekirjeesi oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheiden varalta. Tarkista ne sitten uudelleen. Jos mahdollista, pyydä jotakuta tarkistamaan ne puolestasi – on ehdottoman tärkeää, että kaikki lähettämäsi on virheetöntä. Kyse ei ole hyvistä kirjoitustaidoista, vaan pikemminkin yksityiskohtien huomioimisesta ja tunnollisuudesta.

Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.

Luo ansioluettelosi nyt

Onko tämä artikkeli vastannut kysymyksiisi syntymäajasta ansioluettelossa? Toivottavasti vastasit. Kerro meille alla olevassa kommenttiosiossa, jos haluat minun tarkentavan jotakin tässä käsiteltyäni asiaa. Kysymyksiä ansioluettelon syntymäajasta? Jätä omia kommentteja, palautetta tai neuvoja, jotka haluat jakaa.

Näin tarkistamme sisältöä LiveCareerissa

Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.