Siirry sisältöön

Kuinka luoda CV-asettelu: Parhaat esimerkit vuodelle 2025

LiveCareer Toimitus – Tiimimme
•  Päivitetty:

Asiakkaamme palkkasivat:

Maailman parasta tuotetta ei usein edes katsota, jos se on huonossa ja sotkuisessa pakkauksessa. Huonot tuotteet myyvät usein kiiltävän pakkauksen takia. Ammattimaisen CV-mallin avulla myös huipputuotteesi on ilmiömäisessä pakkauksessa.

Tässä artikkelissa löydät vinkkejä ansioluettelosi oikeanlaiseen ulkoasuun. Näet myös esimerkkejä ansioluettelon ulkoasusta ja mallin, jota voit käyttää omiin tarkoituksiisi.

Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.

Luo ansioluettelosi nyt

Luo ansioluettelosi nyt esimerkki cv:n ulkoasusta

Loimme oikealla olevan esimerkin käyttämällä rakentajaamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.

Haluatko tehdä ansioluettelostasi ammattimaisemman? Katso nämä oppaat:

CV-asettelun esimerkki

James Ford

Tekninen tuki

Henkilökohtaiset tiedot

Satamakatu 64

Tampere

33100

+358 40 527 9124

jaakko.fors@mail.fi.com

Yhteenveto:

Ahkera IT-tukiteknikko, jolla on yli 4 vuoden kokemus toisen tason teknisestä tuesta ezSoftwarella. Ratkaisi itsenäisesti 97,6 % ongelmista hakematta kolmannen tason tukea ja on tottunut käsittelemään yli 250 tukipyyntöä ja tukipyyntöä viikossa. Palkittu neljä kertaa kuukauden työntekijänä parhaiden vastausaikojen ja tyytyväisyysasteiden ansiosta 95 tukiteknikon tiimissä. Valmis soveltamaan tätä kokemusta kolmannen tason tehtävässä superWarella.

Kokea

IT-tukiteknikko (taso 2)

ezSoftware

Maaliskuu 2017–joulukuu 2020

  • Käsitteli itsenäisesti yli 250 käyttäjätiketiä ja tukipyyntöä viikossa.
  • Hoidin 97,6 % ongelmista ilman tason 3 apua.
  • 4 kertaa kuukauden työntekijä parhaasta vastausajasta ja tyytyväisyysasteesta.
  • Kolminkertainen kiitos kehitystiimiltä tarkasta ongelman dokumentoinnista, jonka ansiosta he pystyivät lähettämään korjaukset samana päivänä.
  • Avusti 40:tä T1-teknikkoa heidän tukipyyntöjensä kanssa.
  • Koulutin 11 uutta 1-tason teknistä tukea yrityksen käytännöistä ja prosesseista.

IT-tukiteknikko (taso 1)

ezSoftware

2016–2017

  • Käsittelen yli 150 T1-lippua viikossa.
  • 98 % asiakastyytyväisyysaste.
  • 1x Kuukauden työntekijä -palkinto kriittisen ongelman välittömästä ratkaisun löytämisestä ja sen välittämisestä kehitystiimille.

Koulutus

Tietojenkäsittelytieteen kandidaatti (2.1)

Tampereen yliopisto

2016–2019

Sertifioinnit

  • CompTIA A+: Verkko+, Pilvipalveluiden perusteet
  • MCSA: Windows 10

Kielet

  • Keskusteluraksi

Keskeiset taidot

  • Windows 10
  • Linux
  • Jira-palvelupiste
  • TOPdesk
  • Luova ajattelu

1. Miten ansioluettelon ulkoasu tehdään?

Jokaisessa hyvässä ja ammattimaisessa ansioluettelon ulkoasussa yläreunassa on yhteystietosi, henkilökohtainen lausunto ja sen jälkeen työkokemus, koulutus ja taidot. Näiden osioiden järjestys riippuu hakemastasi tehtävästä ja kokemuksestasi.

1. Valitse ansioluettelosi tyyppi

Osioiden järjestys riippuu siitä, onko ansioluettelosi käänteisessä aikajärjestyksessä vai funktionaalisessa/hybridimuodossa. Sinun tulisi valita sopiva ansioluettelomuoto kokemustasosi mukaan.

Kokeneen CV:n ulkoasu

  1. Yhteystiedot
  2. Henkilökohtainen lausunto
  3. Työkokemus
  4. Koulutus
  5. Taidot
  6. Sertifikaatit, saavutukset, palkinnot ja muut lisäosiot

Jos työhistoriassasi on aukkoja tai vaihdat toimialaa tai työpaikkaa, voit valita toiminnallisen CV:n:

Toiminnallinen CV-asettelu

  1. Yhteystiedot
  2. Henkilökohtainen lausunto
  3. Taitojen yhteenveto
  4. Lisätaidot
  5. Työkokemus
  6. Koulutus

2. Luo rakenne

CV:iden lukeminen koko päivän on uuvuttava tehtävä. Väsyneet silmät etsivät rakennetta, ja CV:n ulkoasun järjestäminen siististi antaa rekrytoijalle mahdollisuuden silmäillä sitä tehokkaasti ja löytää tärkeimmät tiedot, joita et halua heidän missattavan.

Katseenseurantatutkimukset osoittavat, että selkeät ja yksinkertaiset ansioluettelot, joissa on selkeät otsikot, sekä lihavoidut työpaikkailmoitukset, joissa on lueteltu saavutuksia, luetaan paljon useammin. Sama tutkimus osoittaa, että useimmat ansioluettelot pitävät rekrytoijan huomion vain 7,4 sekuntia, joten panokset ovat korkeat.

Käytä ansioluettelosi kaikilla reunoilla tasaisia marginaaleja. Parhaiten näyttää 2,5 cm:n (2,5 cm) leveä reunus. Käytä 1,15 mm:n riviväliä ja jätä otsikoiden ja osioiden väliin tyhjää tilaa luodaksesi selkeän rakenteen. Kun luettelet työ- tai koulutussaavutuksiasi, luettelomerkit ovat ystäviäsi.

Työkokemuksen osalta viimeisimpien työtehtäviesi lukumäärä saa olla enintään 7 pistettä, mutta vanhemmissa työtehtävissä ei saa olla enempää kuin 3 pistettä.

3. Käytä selkeää CV-fonttia

Jotta rekrytoijat voivat käyttää ansioluettelosi pariin entistä enemmän aikaa väsymättä tai ärsyyntymättä, valitse selkeä ja luettava fontti. Pääsisällölle paras fontti on 10–12 ja otsikoille hieman suurempi. Myös otsikot ja tehtävänimikkeet tulisi lihavoida.

Voit valita laajan valikoiman klassisia ansioluettelofontteja : Arial, Calibri, Noto, Didot, Tahoma, Verdana, Cambria, Garamond tai Georgia. Kaikki ne sopivat ammattimaiseen ansioluettelon ulkoasuun.

4. Listaa yhteystiedot

Yksi tieto on kaikkea muuta tärkeämpää – yhteystietosi. Maailman paras ja pätevinkään ansioluettelo ei pääse haastatteluun, jos siinä on väärä puhelinnumero. Varmista, että kaikki tietosi ovat ajan tasalla.

Kirjoita nimesi alle nykyinen työtehtäväsi. Useimpien työpaikkojen kohdalla sinun tulee silti sisällyttää fyysinen osoitteesi, ellei työpaikkasi ole syrjässä. Varmista, että puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi ovat ajan tasalla ja että sähköpostiosoite kuulostaa ammattimaiselta.

Voit myös lisätä linkin LinkedIniin, portfolioon tai verkkosivustolle, jos se on olennaista työhakemuksesi kannalta.

5. Pidä ansioluettelosi ulkoasu lyhyenä

Erinomainen suomalainen CV-mallipohja on yhden tai kahden sivun mittainen. Kun olet vakiinnuttanut urasi muutaman vuoden kokemuksella, tarvitset todennäköisesti kaksi sivua kattavan mutta ytimekkään asettelun luomiseksi.

Jos olet vastavalmistunut, sinulla on vähemmän kokemusta tai koet pystyväsi tiivistämään itsesi yhdelle sivulle, älä tunne velvollisuutta venyttää sitä.

6. Voita hakijoiden seurantajärjestelmät

70 % ansioluetteloista ei koskaan näy ihmissilmälle . Se voi olla huolestuttava ajatus, mutta siihen on syynsä. Seitsemän kymmenestä suuresta yrityksestä käyttää hakijoiden seurantajärjestelmää (ATS), joka skannaa ansioluetteloita avainsanojen varalta.

Tämä voi olla ongelma, jos ansioluettelosi asettelu estää ATS:ää skannaamasta. Tässä on yksinkertainen testi, jolla voit tarkistaa, onko ansioluettelosi asettelu skannattavissa.

ATS:n ohittaminen

  1. Tallenna ansioluettelosi PDF-tiedostona
  2. Avaa ansioluettelosi PDF-tiedosto ja kopioi kaikki sisältö
  3. Liitä kaikki sisältö tekstieditoriin (esim. Muistioon)
  4. Tarkista, että kaikki teksti näkyy oikein eikä ole sekoitettu.
  5. Lähetä CV aina työpaikkailmoituksessa pyydetyssä muodossa.

Vahva ansioluetteloyhteenveto vakuuttaa rekrytoijan siitä, että olet täydellinen ehdokas. Säästä aikaa ja valitse ura-asiantuntijoiden kirjoittama valmis ansioluettelo ja mukauta se tarpeisiisi LiveCareerinansioluettelotyökalulla .

Luo ansioluettelosi nyt CV-rakentaja

2. Parhaat CV-mallit

Piru piilee yksityiskohdissa, ja CV:n esitystapa on avainasemassa . Joskus Microsoft Word ja Googlen ilmaiset mallit eivät yksinkertaisesti halua tehdä yhteistyötä. LiveCareerilla on malleja jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joista valita.

Täytät tietosi kerran ja voit selata kaikkia saatavilla olevia tyylejä yhdellä napsautuksella.

Moderni CV-asettelu

Sisäinen suunnittelutiimimme, johon kuuluu käyttökokemuksen, grafiikan ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoita, jatkaa työskentelyä nykyaikaisten ansioluetteloiden parissa, jotka korostavat tavoitteidesi kannalta olennaisia vahvuuksia. Nämä ovat alan johtavia, siistejä ja moderneja ansioluetteloasetteluja , jotka tuovat raikkaan tuulahduksen rekrytoijalle, joka lukee itse tehtyjä Microsoft Word -dokumentteja koko päivän.

Miksi valita moderni CV-asettelu?

  • Haet dynaamiseen ja moderniin alaan tai työpaikkaan
  • Haluat erottua joukosta loukkaamatta kenenkään esteettistä tajua
  • Haluat osoittaa, että olet ajan tasalla tämänhetkisistä trendeistä tai jopa edellä niitä

Katso valikoima moderneja CV-pohjia täältä: Parhaiden CV-pohjien galleria

Luova CV-asettelu

Oletko suunnittelija vai taiteilija? Kuljetko töihin leijulaudalla? Käytätkö vegaanisia kenkiä? Luovat CV-asettelumme auttavat sinua erottumaan joukosta . Älä huoli – ne on suunniteltu hankkimaan sinulle työpaikkaa, eivätkä hulluttelua varten. Niissä on pieniä, harkittuja visuaalisia elementtejä, jotka tekevät kaiken eron.

Miksi valita luova CV-asettelu?

  • Haetko luovalle tai taiteelliselle alalle tai haluat erottua joukosta
  • Haluat vain erottua joukosta kokonaan
  • Sinulla on epätavallinen työhistoria

Katso valikoima luovia CV-pohjia täältä: Luovat CV-pohjat ja asiantuntijoiden suunnitteluvinkit

Perinteinen CV-asettelu

Jos työskentelet konservatiivisella, vanhanaikaisella ja perinteisellä alalla, arvatkaa mitä – valitkaa perinteinen ansioluettelomalli (voitte katsoa myös Microsoft Wordin ansioluettelopohjia ). Nämä on suunniteltu läpäisemään automatisoidut seulontaohjelmistot ongelmitta, ja luottakaa minuun, kaikki yritykset käyttävät niitä nykyään. Loistakaa haastattelussa. Päästäkää sinne turvallisesti.

Miksi valita perinteinen suomalainen CV-malli?

  • Haet konservatiiviselle alalle tai työpaikkaan
  • Haet valtion tai julkishallinnon työpaikkoja
  • Sinulla on rajoitetusti työkokemusta ja/tai osaamista

Katso valikoima perinteisiä CV-pohjia täältä: Perus- ja yksinkertaisten CV-pohjien galleria

3. Mitä tehdä ja mitä ei

Tehdä

  • Keskity avainsanoihin (taidot, erityinen kokemus), joita työnantaja korostaa työpaikkailmoituksessa
  • Käytä oikeita fontteja, marginaaleja ja välistyksiä
  • Pidä se ytimekkäänä
  • Laajenna tietämystäsi CV-kirjoitusoppaidemme avulla
  • Mukauta jokaista ansioluetteloa
  • Oikolue ansioluettelosi, anna ystäväsi lukea se ja tulosta se nähdäksesi, miltä se näyttää.

Älä

Tutkittuamme 6 miljoonaa hakukoneellamme luotua ansioluetteloa, havaitsimme seuraavaa*:


  • Keskimääräinen aika vakuuttavan ansioluettelon luomiseen on 25,92 minuuttia.
  • 38,81 % ansioluetteloista on yli 300 sanan pituisia, 18,64 % on 100–300 sanan pituisia ja 42,55 % alle 100 sanan pituisia.
  • Yleensä käyttäjät sisällyttävät ansioluetteloonsa kuusi taitoa.
  • Ansioluettelossa lueteltujen työpaikkojen keskimääräinen määrä on 2,85.

*Tiedot ovat 12 kuukauden ajalta (elokuu 2023–elokuu 2024).

Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.

Luo ansioluettelosi nyt CV-rakentaja

Selittääkö tämä artikkeli, miten ansioluettelon ulkoasu asetetaan? Onko sinulla kysymys tai vinkki, jonka haluat jakaa kanssamme? Jätä kommentti alle.

Näin tarkistamme sisältöä LiveCareerissa

Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.

Tietoja kirjoittajasta

LiveCareer Toimitus – Tiimimme
LiveCareer Toimitus – Tiimimme

LiveCareer-tiimi on jakanut parhaat neuvot, jotka auttavat sinua edistämään uraasi. Toimitustiimimme asiantuntijat ovat kirjoittaneet yli sata opasta täydellisen ansioluettelon tai hakemuskirjeen kirjoittamiseen.

Seuraa meitä

Arvioi tämä artikkeli:

Cv layout

Keskimäärin:

Kiitos äänestämisestä!
0  (0 Luokitus)

Etsitkö työpaikan ansioluetteloa?

Kokeile cv-rakentajaamme nyt
CV-esimerkkejä tehty CV-rakentajallamme

Samanlaisia ​​artikkeleita

Asiakkaamme palkkasivat: