Mitä ansioluetteloon tulisi sisällyttää: 6 olennaista osiota

Olitpa urallasi missä tahansa vaiheessa, ansioluettelon kirjoittaminen on erinomainen tilaisuus korostaa vahvuuksiasi. Oikealla strategialla on helppo erottua joukosta – kunhan tiedät, mitä ansioluetteloon sisällytetään.

Tämä opas näyttää sinulle tarkalleen, mitä CV:hen kannattaa laittaa tehdäkseen vaikutuksen rekrytoijiin, pakollisista yksityiskohdista siihen, miten kaikki keskeiset CV:n osiot jäsennetään. Löydät myös käyttövalmiin esimerkin, joka auttaa sinua päättämään, mitä CV:hen laittaa ja luomaan todella erottuvan ansioluettelon.

Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.

Luo ansioluettelosi nyt

Luo ansioluettelosi nyt

Loimme oikealla olevan esimerkin CV:n rakentajallamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.

Mitä CV:hen kannattaa sisällyttää?

Hakemastasi työpaikasta riippumatta jokaisessa ansioluettelossa tulisi olla tiettyjä osioita. Tässä on kuusi tärkeintä asiaa, jotka ansioluettelosi tulisi sisältää:

1. Yhteystiedot

Yhteystietosi ovat ehdottoman tärkeä osa missä tahansa ansioluettelossa. Niiden tulee olla voimassa ja ne tulee lisätä ansioluettelon otsikkoon.

Tässä on mitä henkilötietoja sinun tulisi lisätä ansioluettelosi yhteystieto-osioon:

• Koko nimesi, mieluiten CV-fontilla, joka on 4–8 pistettä suurempi kuin leipäteksti painotuksen vuoksi
• Työnimikkeesi
• Puhelinnumero
• Sähköpostiosoite
• LinkedIn-profiili + muut sosiaalisen median profiilit, jos ne ovat työpaikan kannalta relevantteja

Ja pieni muistutus: Älä lisää kuvaasi ja postiosoitettasi; ne vain tuhlaavat arvokasta tilaa, varsinkin jos aiot kirjoittaa yhden sivun ansioluettelon . Jätä myös pois henkilökohtaiset tiedot, kuten syntymäaika jne., sillä se altistaa sinut syrjinnälle.

Mitä ansioluetteloon kannattaa laittaa: yhteystiedot

2. Henkilökohtainen lausunto

Ansioluettelon henkilökohtainen lausunto on tärkeä, koska se antaa rekrytoijille nopean ja vakuuttavan yleiskuvan siitä, kuka olet, mitä tarjoat ja miksi olet sopiva työhön. Vahvan henkilökohtaisen lausunnon kirjoittaminen auttaa sinua herättämään työnantajan huomion välittömästi ja kannustaa heitä lukemaan loput ansioluettelostasi.

Henkilökohtainen lausunto, joka tunnetaan myös nimellä CV-yhteenveto tai CV-profiili, on esittely sinusta hakijana. Sinun on rakennettava se siten, että vakuutat rekrytoijan siitä, että täytät hakemasi työpaikan perusvaatimukset. Ja paras tapa päättää, mitä CV:n henkilökohtaiseen lausuntoon sisällytetään, on vastata näihin kysymyksiin.

• Kuka sinä olet?
• Mitä voit tarjota työnantajalle?
• Mitkä ovat urasi tavoitteet?

Mainitse siis ansioluettelosi johdannon ensimmäisessä lauseessa työtehtäväsi ja kokemuksesi. Mainitse sitten taidot tai kokemus, jotka vastaavat työpaikan vaatimuksia. Voit tehdä tämän viittaamalla työpaikkailmoitukseen, merkitsemällä muistiin keskeiset vaatimukset ja valitsemalla sitten oman ammatillisen saavutuksesi tai taitosi, joka vastaa vaatimuksia. Lopuksi kerro, miten aiot kasvaa, kehittyä ja osallistua uuteen työnantajaasi.

Mitä ansioluetteloon tulisi sisällyttää: henkilökohtainen lausunto

Vahva ansioluetteloyhteenveto vakuuttaa rekrytoijan siitä, että olet täydellinen ehdokas. Säästä aikaa ja valitse ura-asiantuntijoiden kirjoittama valmis ansioluettelo ja mukauta se tarpeisiisi LiveCareerinansioluettelotyökalulla .

Luo ansioluettelosi nyt

3. Työkokemusosio

Työkokemusosio ansioluettelossa on yksi tärkeimmistä, koska se osoittaa tarkalleen, miten olet soveltanut taitojasi tosielämän tilanteissa. Työnantajat keskittyvät usein tähän osioon ensin arvioidakseen, onko sinulla oikea tausta ja saavutukset menestyäksesi tehtävässä.

Listaa työpaikkasi käänteisessä aikajärjestyksessä alkaen viimeisimmästä roolistasi. Kirjoita jokaisen työpaikan kohdalle tittelisi, työnantajan nimi ja työsuhteesi päivämäärät. Kuvaile vastuitasi ja ammatillisia saavutuksiasi käyttämällä vahvoja toimintaverbejä ja suorituslausekkeita. Ilmaise vaikutustasi numeroilla mahdollisuuksien mukaan, jotta kokemuksesi olisi entistä vakuuttavampi.

Ansioluetteloon lisättävät asiat: työkokemusosio

4. Ansioluettelon koulutusosio

Koulutusosio on tärkeä sisällyttää ansioluetteloosi, koska se korostaa akateemista taustaasi, todistaa pätevyytesi ja auttaa työnantajia arvioimaan nopeasti, täytätkö työpaikan koulutusvaatimukset.

Jos olet valmistunut yliopistosta tai opiskelet edelleen, ilmoita tutkintosi nimi , yliopistosi nimi ja opiskeluaikasi. Jos kirjoitat koulunsa päättävää ansioluetteloa , ilmoita ylioppilastutkintosi oppiaineineen, koulun nimellä ja vuosilukuineen. Ylioppilastutkinto (GCSE) on välttämätön vain, jos olet äskettäin valmistunut koulusta – mainitse matematiikka ja englanti erikseen, sillä ne ovat usein vähimmäisvaatimuksia.

Voit myös muokata ansioluettelosi rakennetta : jos kirjoitat ansioluetteloa ensimmäistä työpaikkaasi varten ja sinulla on vähän kokemusta, sijoita koulutusosio ennen työhistoriaasi. On myös hyödyllistä mainita tiettyjä moduuleja, projekteja tai harrastuksia, jos ne ovat relevantteja hakemasi työpaikan kannalta.

Mitä ansioluetteloon kannattaa sisällyttää: esimerkki koulutuksesta

5. Taito-osio

Taito-osio ansioluettelossa on ratkaisevan tärkeä, koska se osoittaa yhdellä silmäyksellä, että sinulla on tehtävässä menestymiseen tarvittavat taidot. Sen tietäminen , mitä taitoja ansioluetteloon kannattaa sisällyttää, voi suoraan vaikuttaa siihen, pääseekö hakemuksesi ehdokkaiden joukkoon.

Aloita listaamalla kaikki ammatilliset taitosi. Korosta seuraavaksi kaikki työpaikkailmoituksessa mainitut taidot ja merkitse kaikki yleiset siirrettävät taidot , jotka soveltuisivat myös työhön. Valitse sitten 5–10 omaa taitoasi, jotka vastaavat työpaikan vaatimuksia, ja sisällytä ne ansioluetteloosi.

Voit myös lisätä lyhyen lauseen jokaisesta taidosta, joka osoittaa kykysi. Pyri löytämään hyvä yhdistelmä pehmeitä ja kovia taitoja , ja jos olet epävarma, muista, että jotkut taidot ovat universaaleja. Esimerkiksi IT-taidot ja viestintätaidot näyttävät hyviltä jokaisessa ansioluettelossa.

Mitä CV tarvitsee: esimerkkitaitoja

6. Ansioluettelon lisäosiot

Lisäosioiden lisääminen ansioluetteloosi on tärkeää, koska se auttaa sinua osoittamaan lisäpätevyyksiä, kiinnostuksen kohteita ja saavutuksia, jotka voivat erottaa sinut muista hakijoista.

Harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden , vapaaehtoistyön, muiden kielten, sertifikaattien ja ammatillisten palkintojen kaltaisten osioiden sisällyttäminen ansioluetteloon osoittaa, että olet monipuolinen ja motivoitunut henkilö. Jos tiedot ovat työtehtävän kannalta olennaisia ja vahvistavat profiiliasi, ne kannattaa ehdottomasti lisätä ansioluetteloon.

Mitä ansioluetteloon kannattaa laittaa: harrastukset ja kiinnostuksen kohteet

Mitä CV:hen tulisi sisällyttää – kopioi ja liitä esimerkki

Mitä muuta CV:hen kannattaa laittaa?

Ansioluettelo ei ole pelkkä luettelo osioista. Se on enemmänkin kuin sitä. Ansioluettelosi tulisi näyttää hyvältä ja olla helppolukuinen, ja se onnistuu tehokkaalla ansioluettelon ulkoasulla. Noudata näitä yksinkertaisia sääntöjä, niin olet sisällyttänyt kaikki tarvitsemasi elementit täydelliseen ansioluettelorakenteeseen.

Kiinnitä huomiota väleihin ja marginaaleihin

Tässä on jälleen yksi esimerkki siitä, miten se, mitä ei kannata sisällyttää ansioluetteloon, on aivan yhtä tärkeää kuin se, mitä siihen sisällytetään. Tässä tapauksessa kyse on siitä, miten luot sivulle tyhjää tilaa sisällön kehystämistä varten. Se parantaa luettavuutta ja tekee perus-CV-mallistasi visuaalisesti houkuttelevamman.

Sinun tarvitsee vain asettaa sivun marginaalit 2,5 cm:n kokoisiksi kaikilla neljällä sivulla, riviväli 1,15:een ja kaksinkertainen väli kaikkien ansioluettelosi osioiden välillä . Näin luot täydellisen tasapainon sisällön ja tyhjän tilan välille.

Valitse ammattimaiset CV-fontit

Myös fontin valinta on ratkaiseva tekijä ansioluettelon sisällön valinnassa. Eikä kyse ole vain ulkonäöstä, vaan ansioluettelon fontti vaikuttaa myös siihen, miten haet tietoa sivulta. Toisin sanoen hyvä fontti helpottaa rekrytoijan löytämään tarvitsemansa tiedot ja selvittämään, miksi olet paras ehdokas.

Mutta sinun ei tarvitse tehdä mitään hienoa. Hyvät vanhat ja luotettavat klassikot ovat paras valinta . Suosittelemme pysymään luotettavissa vaihtoehdoissa, kuten Times New Roman, Arial, Garamond ja Helvetica.

Noudata täydellistä CV:n pituutta

Kyse ei ole vain siitä, mitä ansioluetteloon sisällytetään, vaan myös siitä, kuinka paljon. Paras ansioluettelon pituus on 1–2 sivua . Valitse yksisivuinen ansioluettelo, jos olet vastavalmistunut tai koulunsa päättänyt. Se on myös hyvä valinta hakijoille, joilla on alle viiden vuoden kokemus.

Valitse kaksisivuinen ansioluettelo, jos sinulla on yli viiden vuoden kokemus. Ja jos sinulla on 10 vuoden tai enemmän kokemusta ja tavoittelet johtotehtävää tai olet teknisesti monimutkaisessa roolissa, voit jopa venyttää ansioluettelon kolmisivuiseksi.

Erikoistuneemmissa muodoissa, kuten akateemisessa tai lääketieteellisessä ansioluettelossa, ansioluettelo voi olla vielä pidempi, mutta useimmille hakijoille 1–2 sivua on ihanteellinen pituus.

Tallenna ansioluettelosi PDF-tiedostona

Kun olet kirjoittanut tekstin, on tärkeää pitää ulkoasu täydellisenä. Paras tapa tehdä se on tallentaa ansioluettelo PDF-muodossa, ellei työpaikkailmoituksessa toisin pyydetä . Näin voit olla varma, että kaikki ansioluetteloosi sisällyttämäsi tiedot pysyvät ennallaan.

Mitä ei kannata sisällyttää ansioluetteloon

Suomalaisten standardien mukaisesti kirjoitetun ansioluettelon ei tulisi sisältää seuraavia osioita:

• Postiosoitteesi . Se on tarpeeton ja vie arvokasta tilaa.
• Henkilötiedot, kuten valokuvasi, syntymäaikasi tai siviilisäätysi
• Viitteet (ellei niitä erikseen pyydetä)
• Liikaa sisältöä. Paras ansioluettelon pituus on 1–2 sivua.
• Valheet, ne paljastuvat ja ne voidaan katsoa rikokseksi Suomen rikoslain nojalla.
• Oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet
• Muokatut sanat, kliseet ja liian tekninen kieli
• Selittämättömät työllisyysvajeet

Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.

Luo ansioluettelosi nyt

Tarvitsetko lisää apua ansioluettelosi kanssa? Suosittelemme seuraavia oppaita:

• Parhaat tekoälyllä toimivat CV-tekijänoikeudet ja niiden käyttö
• Parhaat CV-mallit CV-dokumenttisi päivittämiseen
• Tyhjät CV-pohjat houkuttelevan CV:n luomiseen
• Viestintätaidot, jotka voit lisätä ansioluetteloon
• Kuinka käyttää tekoälyä ja laatia hyvä ansioluettelo
• Kuinka kirjoittaa CV mihin tahansa työpaikkaan Suomessa
• Nykyaikaiset CV-pohjat, joista rekrytoijat pitävät
• Kannattaako tekoälyä käyttää ansioluettelon kirjoittamiseen?
• ChatGPT:n käyttö tehokkaaseen ansioluettelon kirjoittamiseen
• Täydellisen CV:n kirjoittaminen muutamassa yksinkertaisessa vaiheessa

Kiitos lukemisesta. Jos haluat tietää vielä jotain ansioluettelon sisällön suhteen, kysy kommenttiosiossa, niin autamme mielellämme.

Näin tarkistamme sisältöä LiveCareerissa

Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.

Lähteet

• Washingtonin osavaltionyliopisto, ”Luettelo toimintasanoista ansioluetteloihin ja ammattiprofiileihin”
• J. Ling, P. van Schaik, "Fonttityypin ja rivinpituuden vaikutus visuaaliseen hakuun ja tiedonhakuun verkkosivuilla"