Kuinka pitkä ansioluettelon tulisi olla vuonna 2025: Paras ansioluettelon pituus

Jos ansioluettelosi vaikuttaa rekrytoijan mielestä liian lyhyeltä, hän saattaa tulkita sen kokemuksen puutteeksi. Jos se on liian pitkä ja tylsä, sekään ei ole hyvä asia. Kuinka pitkä ansioluettelon sitten tulisi olla?

Lyhyt vastaus saattaa olla ”se riippuu”, mutta et tullut tänne sitä varten. Oletko koskaan tuntenut oloasi pulaan sen välillä, että kirjoitatko liian lyhyen ansioluettelon vai loputtoman tarinan? Lue lisää ja löydä oma optimaalinen valintasi.

Tässä oppaassa opit, kuinka pitkä ansioluettelon tulisi olla eri tilanteissa. Selitämme myös, milloin ansioluettelo voi olla kaksi sivua pitkä ja missä ammateissa. Oppaan luettuasi tiedät tarkalleen, kuinka monta sivua ansioluettelon tulisi olla, jotta se pysyisi mielenkiintoisena.

Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.

Luo ansioluettelosi nyt

Luo ansioluettelosi nyt

Loimme oikealla olevan esimerkin käyttämällä rakentajaamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.

Etsitkö lisää neuvoja ansioluettelon kirjoittamiseen? Tutustu näihin oppaisiin:

• Parhaat esimerkit ansioluettelon ulkoasusta (+ ohjeet)
• Onko osoite todella tarpeen ansioluettelossasi?
• Miten kirjoittaa CV ilman työkokemusta?
• Spekulatiivisen CV:n laatiminen (+ määritelmä)
• Henkilötiedot ansioluettelossa: mitä sinun tulee tietää
• Pitäisikö hakemukseen sisällyttää CV:n referenssit?
• Pitäisikö sinun käyttää tekoälyä ansioluettelon kirjoittamiseen vuonna 2024?
• Mikä on CV:n johdanto ja miten sellainen kirjoitetaan?
• Mikä on CV:n runko
• Miltä hyvin kirjoitetun CV:n tulisi näyttää vuonna 2024?

Kuinka pitkä ansioluettelon tulisi olla?

Yleisin ansioluettelon pituus Suomessa on kaksi sivua. Mutta työkokemuksestasi , työkokemuksestasi ja taidoistasi riippuen ansioluettelosi voi olla yhdestä neljään sivua pitkä.

Kuinka monta sivua ansioluettelon tulisi olla? Suosittelemme pitämään sen yhdellä sivulla useimmille hakijoille, mutta tehdäänpä nopea tarkistuslista varmistaaksemme, että se on sopiva sinulle:

• Sinulla on alle 10 vuotta asiaankuuluvaa työkokemusta
• Työnantaja pyysi alle 10 vuoden työkokemusta

Jos vastaus molempiin on "kyllä", sinun kannattaa ehdottomasti pitäytyä yhden sivun formaatissa. Muista, että sinun ei tarvitse kuvailla jokaista työpaikkaa yksityiskohtaisesti. On todennäköistä, että sillä, mitä olit 10 vuotta sitten, ei ole juurikaan merkitystä, on vain mukavaa, että työnantaja tietää, että teit sen.

Kaksisivuisen ansioluettelon pituus

Voiko ansioluettelo olla kaksi sivua pitkä? Jos sinulla on yli 10 vuoden kokemus, kaksi sivua pitkä ansioluettelo voi olla tarpeen. Ehkä sinulla on vain viiden vuoden kokemus, mutta tarpeeksi saavutuksia luetellaksesi ansioluettelossasi ja projekteja, joissa kilpailet ihmisten kanssa, jotka ovat tehneet sitä vuosikymmenen tai kaksi. Kirjoita kaksi sivua pitkä ansioluettelo.

Mistä siis tiedät, milloin kannattaa kirjoittaa kaksi- vai jopa kolmisivuinen CV? Vastaus on:

Kun sitä ei oikeasti voi lyhentää.

Kun kaikki on olennaista ja objektiivisesti lisää mahdollisuuksiasi saada tämä työpaikka, mutta se ei vain sovi. Ole objektiivinen, äläkä imartele itseäsi. Asetu työnantajan asemaan. Mistä he välittävät?

Tässä on lyhyt vinkki työpaikoista ja toimialoista, jotka saattavat vaatia yli yhden sivun mittaisen ansioluettelon kokemuksesta riippumatta:

• Kaikenlaisia projektityöntekijöitä, freelancereita, taiteilijoita jne., jotka eivät pysy yhdessä työssä, vaan työskentelevät useilla eri rintamilla
• Akateemikot
• Kirjanpitäjät
• Arkkitehdit
• asianajajat
• Liiketoiminta-analyytikot
• Konsultit
• Kuraattorit
• Data-analyytikot
• Suunnittelijat
• Taloustieteilijät
• Toimittajat
• Insinöörit
• Johtajat
• Talousneuvojat
• Hallituksen virkamiehet
• Lakimiehet
• Median ostajat
• Useimmat johtajatyypit
• Projektipäälliköt
• Tutkijat
• tiedemiehet
• Kirjoittajat

Pidemmät ansioluettelot

Suomessa kahden ja kolmen sivun ansioluetteloita pidetään normina monenlaisille työnhakijoille. Muista: Et halua tylsistyttää ketään tai saada häntä etsimään tietoa liian kauan. Kaiken tulisi olla suoraan hänen edessään. Jos ansioluettelosi pituus ylittää neljä sivua, sitä pidetään yleensä liian pitkänä.

Näin saat lisätietoja salaa

Monilla toimialoilla työn kuvailun sijaan voit vain näyttää sen. Ohjelmoijat ja kehittäjät käyttävät sivustoja, kuten GitHubia, portfolioihinsa, taiteilijat käyttävät portfolioitaan ja akateemiset käyttävät julkaisulistoja.

Jos sinulla on portfolio tai verkkosivusto, linkitä se ansioluettelosi otsikkoon ja mainitse se saatekirjeessäsi. Näin he voivat nähdä työsi omin silmin. Varmista vain, että kaikki on ajan tasalla, eikä ole mitään, mitä et haluaisi heidän näkevän.

Parhaat tavat esitellä työtäsi

Tässä on lyhyt opas parhaisiin portfolion ylläpitovaihtoehtoihin, jos valitset sellaisen. Linkitä se sitten otsikkoon kaikkien muiden yhteystietojesi alle ja mainitse se saatekirjeessäsi.

Kuinka lyhentää CV:n pituutta

Jos ansioluettelosi tuntuu liian pitkältä, lyhennä sitä näillä kirjoitusvinkeillä:

• Käy työpaikkailmoitus läpi (kohdista jokainen CV erikseen) ja poista kaikki epäolennaiset.
• Rajoita ansioluettelosi henkilökohtainen lausunto enintään kuuteen riviin.
• Kokemusta kannattaa hakea vain noin vuoden verran pidemmälle kuin työnantaja pyysi.
• Listaa enintään kuusi kohtaa viimeisimmästä työstäsi ja enintään kolme aiemmista. Keskity vain saavutuksiin.
• Tiivistä samankaltaiset tiedot samaan lauseeseen, esimerkiksi: Älä sano, että olet perehdyttänyt 15 työntekijää ja kouluttanut 20 uuden ohjelmiston käyttöön. Sano, että olet kouluttanut ja perehdyttänyt yli 35 työntekijää.
• Yhdistä saman yrityksen eri työtehtävät saman otsikon alle (Vinkki: CV-rakentajamme hoitaa tämän sekunneissa).
• Vähennä sanallisuutta, liiallisia vastuiden ja tehtävien kuvauksia ja lisää ansioluetteloosi vain saavutuksia ja mitattavia mittareita, jotka osoittavat olevasi tehokas ehdokas.
• Älä lähetä ansioluetteloasi Microsoft Word -muodossa, ellei sinua nimenomaisesti pyydetä tekemään niin – muotoiluasi ei ole suojattu tällä tavalla. Jos tallennat sen PDF-muodossa, se ei sotkeudu.
• Älä kirjoita ansioluetteloosi turhia asioita, kuten "Suosituksia saatavilla pyynnöstä". Kukaan ei odota sinun kieltäytyvän, jos he pyytävät suosituksia.

Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.

Luo ansioluettelosi nyt

Vastaako tämä kysymykseen siitä, kuinka pitkä ansioluettelon tulisi olla? Onko sinulla parempi idea siitä, kuinka pitkä ansioluettelosi tulisi olla? Kerro meille kommentissa!

Näin tarkistamme sisältöä LiveCareerissa

Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.