CV-mallipohja ja esimerkkejä Suomeen

Oikealla ansioluettelon rakenteella on valtava vaikutus koko ansioluetteloosi. Ja koska se vaikuttaa ansioluetteloosi, se vaikuttaa myös mahdollisuuksiisi saada työhaastattelu ja sitä kautta työpaikka.

Paljon riippuu siitä, miten jäsennät ansioluettelosi. Onneksi tämä artikkeli auttaa sinua valitsemaan oikean ansioluettelomuodon ja oppimaan, miten laadit hyvän ansioluettelon sen ympärille.

Tästä oppaasta löydät ansioluettelon luonnoksen, joka on parempi kuin yhdeksän kymmenestä. Annamme sinulle myös asiantuntijoiden vinkkejä ja esimerkkejä vakuuttavan ansioluettelon luonnoksen luomiseksi Suomessa.

Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.

Luo ansioluettelosi nyt

Luo ammattimainen CV nyt!

EI

KYLLÄ

Luo ansioluettelosi nyt

Loimme oikealla olevan esimerkin käyttämällä rakentajaamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.

Etsitkö muita oppaita ansioluettelon kirjoittamiseen? Tutustu näihin:

• Parhaat vinkit onnistuneeseen ansioluetteloon
• Tekoäly CV:ssä: Kannattaako tekoälyä käyttää CV:n kirjoittamiseen?
• CV:n merkitys ja keskeiset näkökohdat
• Kuinka laatia yksisivuinen CV?
• Miten kirjoittaa hyvä johdanto CV:hen?
• Miten tehdä CV Suomessa?
• Paras pituus omalle ansioluettelollesi
• Mitkä ovat parhaat CV-fontit?
• Miltä ansioluettelosi tulisi näyttää vuonna 2025?
• Spekulatiivisen CV:n kirjoittaminen askel askeleelta

CV-mallipohja

No niin, siinäpä oikea tapa kirjoittaa CV ! Katsotaanpa ainekset.

1. Aloita ansioluettelosi suunnittelu oikealla ansioluettelomallilla

Mikään yksittäinen päätös ei vaikuta ansioluettelosi jäsentelyyn enemmän kuin valitsemasi ansioluettelon muoto . Jos haet yliopistotehtävään (opetus ja/tai tutkimus), akateeminen ansioluettelon muoto on sinua varten. Muussa tapauksessa sinulla on kolme päävaihtoehtoa, joista valita taustasi ja tarpeidesi mukaan.

Vaihtoehtoja ovat (käänteinen) kronologinen (tai perinteinen) ansioluettelomuoto, taitoihin perustuva (tai toiminnallinen) ansioluettelomuoto ja näiden kahden yhdistelmä tai hybridi. Kronologinen muoto on ylivoimaisesti yleisin, ja sitä tulisi aina käyttää lähtökohtana. Rekrytoijat tuntevat tämän muodon parhaiten.

Se on myös se, mitä ATS:t ( hakemusten seurantajärjestelmät ) on helpoimmin määritetty käsittelemään. Kronologisessa muodossa ansioluettelo kirjoitetaan itse asiassa käänteisessä aikajärjestyksessä, ja se korostaa työhistoriaasi ja tarjoaa vain lyhyen katsauksen taitoihin. Tässä artikkelissa oletetaan kronologisessa ansioluettelomuodossa.

Pääasiassa freelance-pohjalta tai keikalta toiselle vaihtaneille ihmisille voi olla parempi käyttää osaamisperusteista ansioluetteloa. Kuten nimestä voi päätellä, osaamisperusteinen ansioluettelo korostaa ja tarkentaa ensisijaisesti taitojasi ja käsittelee työhistoriaasi vain pintapuolisesti. Rekrytoijat eivät kuitenkaan pidä siitä.

Myös uraa vaihtavat, mukaan lukien siviilielämään palaavat sotilashenkilöt, voivat hyötyä yhdistelmä-ansioluettelomallista. Se on rakenteeltaan lähempänä perinteistä, käänteisessä aikajärjestyksessä olevaa muotoa, mikä tekee siitä helpommin lähestyttävän sekä rekrytoijia että hakijoiden seurantajärjestelmiä.

Vahva ansioluetteloyhteenveto vakuuttaa rekrytoijan siitä, että olet täydellinen ehdokas. Säästä aikaa ja valitse ura-asiantuntijoiden kirjoittama valmis ansioluettelo ja mukauta se tarpeisiisi LiveCareerinansioluettelotyökalulla .

Luo ansioluettelosi nyt

2. Kirjoita huomiota herättävä kirjoitus ansioluetteloosi

Henkilökohtaisten tietojesi lisäksi – jotka ovat vain siinä myöhempää tarvetta varten – henkilökohtainen lausunto on ansioluettelosi jäsennyksen ensimmäinen olennainen osa. Käytä sitä herättääksesi rekrytoijan huomion esittelemällä itsesi, näyttämällä, mitä sinulla on tarjota, ja kuvailemalla, miten tavoitteesi ovat linjassa yrityksen tavoitteiden kanssa.

Kerro, kuinka paljon kokemusta sinulla on ja mistä (millä toimialoilla, erikoisaloilla tai markkinaraoilla) olet hankkinut kokemuksen . Kuvaile, mitä etuja onnistuit tuomaan nykyiselle tai edelliselle työnantajallesi. Tämä tekee rekrytoijalle selväksi, mitä uusi työnantajasi voi odottaa sinulta, jos sinut palkataan.

Kirjoita saavutuksestasi yhdellä lauseella kuvailemaan tekemääsi toimenpidettä ja sitä, miten työnantajasi hyötyi kyseisestä toimenpiteestä. Kuvaile lyhyesti tarvittaessa toimintaympäristöä – tällaisia toimia tehdään usein vastauksena ongelmaan tai haasteeseen. Määritä kaikki mitä voit.

Osoita, että tavoitteesi ovat linjassa yrityksen ilmoittamien tavoitteiden kanssa yksinkertaisesti keskittymällä siihen, mitä toivot saavuttavasi yritykselle. Tee taustatutkimusta selvittääksesi, mihin yritys väittää pyrkivänsä. Sovita tavoitteesi vastaavasti. Älä valehtele ansioluettelossasi , vaan siirrä huomiosi yritykseen.

Pääse ATS-algoritmien ohi mainitsemalla yrityksen nimi ja hakemasi tehtävä sellaisena kuin se näkyy työpaikkailmoituksessa. Yritä peilata työpaikkailmoituksessa käytettyjä avainsanoja henkilökohtaisessa lausunnossasi, mutta älä pakota sitä. Jos pystyt korvaamaan ne synonyymeillä, tee niin.

Hyvin jäsennellyssä hakemuksessa on paljon sisältöä, mutta kokonaisuuden tulisi olla vain 3–4 lausetta tai 50–150 sanaa pitkä . Hakemuksen tulisi olla ensimmäisenä ansioluettelossasi, mutta kirjoita se viimeisenä. Pystyt tekemään paljon parempaa työtä, kun olet valmistellut työpaikkailmoituksesi (siksi sitä kutsutaan myös ansioluetteloyhteenvedoksi ).

CV:n runko: esimerkki henkilökohtaisesta lausunnosta

3. Esittele työhistoriasi huolellisesti ansioluettelossasi

Kronologinen ansioluettelomuoto tuo ehdottomasti työhistoriasi parrasvaloihin. Varmista, että se on jäsennelty oikein, jotta lukija saa käsityksen työelämästäsi ja voi samalla siirtyä helposti työstä toiseen. Käytä seuraavaa mallia luodaksesi alaotsikon jokaiselle työkuvaukselle:

[Työnimike]

[Yrityksen nimi, sijainti]

[Työsuhteen päivämäärät]

Lisää enintään kuusi kohtaa kunkin alaotsikon alle. Jokaisen lisäämäsi kohdan tulisi sisältää yksi saavutus kyseisestä työstä. Voit käyttää esimerkiksi APR-menetelmää (Action-Problem-Result) kunkin saavutuksen jäsentämiseen. Muista mitata kaikki mahdollinen, ennen kaikkea työnantajallesi koituvat hyödyt.

Jos kirjoitat ensimmäistä ansioluetteloasi ja etsit tietoa ansioluettelon jäsentämisestä ilman työkokemusta , keskity ensin mahdollisiin harjoitteluihin, työharjoitteluun (kuuluu myös ansioluetteloon) ja vapaaehtoistyöhön, jota olet tehnyt. Jos sinulla ei ole lainkaan työkokemusta, harkitse opiskelija-ansioluettelon kirjoittamista .

CV:n runko: esimerkkityökuvaukset

4. Kerro lyhyesti koulutuksestasi

Koulutusosio on osa jokaista ansioluettelorakennetta syystä. Kaikissa työpaikoissa ei ole koulutusvaatimuksia, mutta koulutuksesi on aina tärkeä osa hyvän ansioluettelon rakentamista. Varmista, että ansioluettelosi on selkeä ja kattava menemättä tarpeettomiin yksityiskohtiin – tässä vähemmän on enemmän.

Erittele koulutuksesi käänteisessä aikajärjestyksessä eli aloita viimeisimmästä ja etene siitä taaksepäin. Sisällytä lukiokoulutuksesi vain, jos sinulla ei ole korkeakoulututkintoa. Voit ohittaa sen, jos sinulla on tutkinto tai muu korkeakoulututkinto ja jonkin verran työkokemusta.

Käytä seuraavaa mallia sekä yliopistotutkintoihin että muihin korkea-asteen tutkintoihin:

[Tutkintotyyppi] [Tutkinnon nimi] (Tutkintoluokka), [Suoritusvuodet]

[Laitoksen nimi], [Laitoksen sijainti]

Käytä seuraavia malleja lukiokoulutuksesi yksityiskohtaiseen kuvaukseen:

Yliopistotutkinnot: [Opinto-osan nimi 1], [Opinto-osan nimi 2], [Opinto-osan nimi 3]

[Koulun nimi], [Koulun sijainti], [Käyntivuodet]

[Suorittamiesi GCSE-kokeiden lukumäärä] GCSE-kokeet (mukaan lukien matematiikka ja englanti)

[Koulun nimi], [Koulun sijainti], [Käyntivuodet]

Jos olet vielä viimeistelemässä tiettyä akateemista tutkintoa, lisää odotettu valmistumispäivä. Jos sinulla ei ole paljon työkokemusta, voit lisätä tähän luettelokohtia, joissa korostat akateemisia saavutuksiasi ja osaamisalueitasi (myös harrastukset voi kirjata ansioluetteloon ). Voit myös sijoittaa tämän osion työhistoriasi yläpuolelle.

CV:n rakenne: esimerkki koulutusosiosta

5. Esittele parhaat taitosi ansioluettelosi rungossa

Ansioluettelosi runko kertoo pohjimmiltaan , mihin taito-osio sijoitetaan, mutta se ei kerro tarkalleen, miten se kootaan. Taito-osion sisäisessä rakenteessa on tärkeä elementti, joka vie ansioluettelosi uudelle tasolle. Yksi tapa tehdä tämä on räätälöidä ansioluetteloasi.

Ansioluettelosi räätälöinti tarkoittaa, että jokainen rekrytoija, joka ottaa sen käteensä, luulee, että olet kirjoittanut sen juuri heidän avointa työpaikkaansa varten. Ja monella tapaa he eivät ole väärässä. Voit saavuttaa tämän taitoosiossa paljon vähemmällä vaivalla kuin luuletkaan. Pieni työpanos nyt johtaa siihen, että joudut kopioimaan ja liittämään myöhemmin.

Avaa uusi asiakirja ja tee lista kaikista asiaankuuluvista työtaidoista, jotka tulevat mieleesi. Käy sitten nämä taidot uudelleen läpi ja lisää kuhunkin lause, jossa kuvailet, miten olet osoittanut kyseisen taidon työelämässä. Kaikki taidot, joiden osalta et pysty tähän, putoavat pois listalta.

Tallenna tämä asiakirja, sillä se toimii taitoluettelonasi tässä ja tulevissa ansioluetteloissasi. Palaa työpaikkailmoitukseen ja kopioi pääluettelostasi 5–10 taitoa , jotka kattavat ainakin ilmoituksessa nimenomaisesti vaaditut asiat.

CV:n rakenne: esimerkki taidoista

• Asiakaspalvelutaidot
• Pehmeät taidot
• Kovat taidot
• Viestintätaidot
• IT-taidot
• Siirrettävät taidot
• Huomio yksityiskohtiin
• Aktiivinen kuuntelu
• Johtajuus
• Tiimityö

6. Hyödynnä lisäosioita

Kronologisen ansioluettelon muodon kanssa ei kannata kokeilla osioiden järjestystä muutettaessa. Ydinsisältöön voi kuitenkin ehdottomasti lisätä jotain. Työhistoria, koulutus ja taidot voivat riittää työntekijän muotokuvan maalaamisessa vain tiettyyn pisteeseen asti.

Nämä osiot kuvaavat sinua työntekijänä erittäin hyvin, mutta parantamisen varaa on aina. Täydennä omakuvaasi lisäämällä ansioluetteloosi osioita . Voit lisätä osioita, joissa luetellaan lisäpätevyytesi, tunnustuksesi ja palkintosi. Jopa harrastukset ja kiinnostuksen kohteet voivat olla hyvä lisä ansioluetteloosi .

Ainoa sääntö tässä on, että minkä tahansa päätät sisällyttää, sen on oltava suoraan relevanttia käsillä olevan työpaikan kannalta. Lähes aina merkityksellisenä pidetään vieraiden kielten taitoa. Lisää siis nämä tiedot ansioluetteloosi riippumatta siitä, minkä tyyppiseen työhön haet ja mitä kieliä puhut.

CV:n rakenne: CV:n lisäosiot

7. Pidä nämä muotoilusäännöt mielessäsi

Laajojen näkökohtien lisäksi on otettava huomioon myös pienemmät asiat – varmista, etteivät oikeinkirjoitus- ja kielioppivirheet petä odotuksiasi. Mutta ensin on joitakin asioita, joita voit tehdä, jotta ansioluettelosi hahmotelma loistaisi.

Käytä alaotsikoita ja runsaasti tyhjää tilaa erottaaksesi ja määritelläksesi ansioluettelosi eri osiot. Pysy enintään yhden sivun mittaisena vuosikymmentä kokemusta kohden , äläkä ylitä kahta sivua, vaikka sinulla olisi yli kaksi vuosikymmentä kokemusta. Valitse ammattimaisen näköinen ja luettava ansioluettelofontti ja aseta koko 11–12 pisteeseen.

Käytä aina PDF-tiedostoa tallentaessasi tai viedessäsi ansioluetteloasi säilyttääksesi kaiken sen muotoiluun käyttämäsi vaivan. ATS-vaatimustenmukaisuuden kannalta parhaat ansioluettelopohjat ovat peruspohjat ilman infografiikkaa ( visuaaliset ansioluettelot voivat olla hyvä valinta, jos haet töihin pieniin yrityksiin, jotka eivät käytä ansioluetteloiden skannausohjelmistoja). Katso luettelo ilmaisista ansioluettelopohjista (mukaan lukien Word-ansioluettelopohjat ) löytääksesi täydellisen kumppanin.

Kaikki tämä tekee ansioluettelostasi helpommin luettavan ja navigoitavan, kun joku on jo saanut sen käsiinsä. Liittämällä mukaan saatekirjeen voit antaa ansioluettelollesi parhaat mahdollisuudet tulla valituksi. Liitä aina mukaan saatekirje, ellei sinua ole nimenomaisesti pyydetty olemaan tekemättä sitä. Varmista myös, että ansioluettelosi ulkoasu vastaa saatekirjeesi ulkoasua.

Koko osoitteesi ja syntymäaikasi eivät kuulu ansioluetteloon . Ainoat henkilökohtaiset tiedot, jotka sinun tulee sisällyttää, ovat etu- ja sukunimesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi. Voit halutessasi lisätä LinkedIn-URL-osoitteesi.

Vielä yksi vinkki ansioluetteloon : ota yhteyttä, jos et ole kuullut viikon kuluttua. Nopea puhelu tai sähköposti on yksinkertainen ele, joka lähettää kaikki oikeat viestit ja voi tehdä paljon suuremman eron kuin luuletkaan.

Ja siinä kaikki! Nyt tiedät, miten kirjoitetaan täydellinen CV .

Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.

Luo ansioluettelosi nyt

Toivottavasti tämä artikkeli on antanut sinulle hyvän käsityksen ansioluettelon rakentamisesta. Se ei ole rakettileikkausta, mutta se ei tarkoita, etteikö voisi helposti erehtyä. Onko tässä jotain, mistä haluaisit lisätietoja? Kerro meille alla olevassa kommenttiosiossa ja jaa, mitä muuta haluat jakaa.

Näin tarkistamme sisältöä LiveCareerissa

Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.