Harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden listaaminen ansioluettelossa (esimerkkejä)

Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet -osio ansioluettelossa usein unohdetaan. Viisaasti käytettynä se voi kuitenkin tuoda todellista lisäarvoa. Varsinkin jos sinulla ei ole paljon työkokemusta.

Pidä pieni tauko nykyisestä harrastuksestasi, sillä aion opettaa sinulle, kuinka luoda haastattelukelpoinen osio, joka ei ainoastaan näytä persoonallisuutesi piirteitä, vaan myös todistaa joitakin taitojasi.

Tämä opas näyttää sinulle:

• Pitäisikö sinun mainita harrastukset ja kiinnostuksen kohteet ansioluettelossasi.
• Mihin ansioluettelossa kannattaa laittaa harrastukset ja kiinnostuksen kohteet.
• Kuinka kirjoittaa harrastuksista ja kiinnostuksen kohteista ansioluetteloon.
• Mitkä ovat parhaat harrastukset ja kiinnostuksen kohteet ansioluetteloon?

Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.

Luo ansioluettelosi nyt

Luo ansioluettelosi nyt

Loimme oikealla olevan esimerkin CV:n rakentajallamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.

Pitäisikö minun laittaa harrastukset ja kiinnostuksen kohteet CV:hen?

Kyllä, sinun kannattaa kirjata harrastuksesi ja kiinnostuksen kohteesi ansioluetteloon. Se on loistava tapa saada työhakemuksesi erottumaan joukosta. Pienellä huolenpidolla ja tarkkuudella voit helposti antaa ansioluettelollesi piristysruiskeen. Työn ulkopuolisten kiinnostuksen kohteiden osoittaminen auttaa sinua erottumaan ainutlaatuisena yksilönä ja samalla lisää asiakirjaasi personointia.

Lisäksi, jos sinulla on harrastus tai kiinnostuksen kohde, jonka rekrytoija jakaa, saat loistavan keskustelunavauksen. Tutkimukset osoittavat , että meitä vetävät puoleensa samanhenkiset ihmiset. Se tarkoittaa, että he todennäköisemmin ajattelevat sinusta myönteisesti ehdokkaana.

Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet ovat erityisen hyödyllisiä, jos olet urasi alkuvaiheessa. Joten jos kirjoitat koulunsa päättäneen ansioluetteloa tai ansioluetteloa ilman työkokemusta , se kannattaa ehdottomasti sisällyttää. Ylempiin virkoihin haettaessa on kuitenkin oltava varovaisempi.

Ongelmana on, että mitä kokeneempi olet, sitä pidemmäksi ansioluettelosi tulee. Ja sinun ei pitäisi kirjoittaa kuin yhden tai kahden sivun ansioluetteloa , joten harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden mahduttaminen mukaan muiden, tärkeämpien taitojen ja työkokemuksen kustannuksella ei ehkä ole järkevää. Jos se on kuitenkin erityisen relevanttia tai auttaa sinua rakentamaan suhdetta rekrytoijaan, sitä kannattaa harkita.

Lyhyesti sanottuna, sisällytä harrastukset ja kiinnostuksen kohteet, kun ne:

• Vahvista rooliin liittyviä ominaisuuksia (esim. tiimityöskentelytaitoja, luovuutta, joustavuutta)
• Osoita aloitteellisuutta tai johtajuutta työhistoriasi ulkopuolella
• Kuro umpeen kokemusaukkoja urasi alkuvaiheessa
• Luo henkilökohtainen yhteys rekrytoijaan tai tiimiin (älä epäröi tehdä nopeaa tutkimusta heidän verkkonäkyvyydestään!)

Nyt kun tiedät kuinka hyödyllisiä kiinnostuksen kohteet ja harrastukset ovat ansioluettelossasi, anna minun selittää , kuinka kirjoitat ansioluettelon , joka näyttää ne tehokkaasti. Alla käsittelen kaikkea siitä , miltä ansioluettelon tulisi näyttää, jotta harrastukset ja kiinnostuksen kohteet korostuvat kauniisti.

Vahva ansioluetteloyhteenveto vakuuttaa rekrytoijan siitä, että olet täydellinen ehdokas. Säästä aikaa ja valitse ura-asiantuntijoiden kirjoittama valmis ansioluettelo ja mukauta se tarpeisiisi LiveCareerinansioluettelotyökalulla .

Luo ansioluettelosi nyt

Mihin merkitä harrastukset ja kiinnostuksen kohteet ansioluettelossasi

Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet kuuluvat valinnaiseen osioon ansioluettelosi lopussa – taito-osion jälkeen ja ehdottomasti työkokemuksesi ja koulutuksesi jälkeen. Tämä on klassisissa ansioluettelopohjissa käytetty vakiosijoittelu. Se varmistaa, että tärkeämmät tiedot käydään ensin läpi.

Merkitse osio selkeästi yksinkertaisella ja ammattimaisella otsikolla, kuten ”Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet”, ”Henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteet” tai ”Ulkopuoliset kiinnostuksen kohteet” – sen mukaan, mikä sopii parhaiten tyyliisi ja toimialaasi. Tämän osion tulisi olla ytimekäs, relevantti ja ajatuksella kirjoitettu – ei pelkkä satunnainen luettelo harrastuksista. Muista, että kaikella ansioluettelossasi olevalla tulisi olla tarkoitus tai se tulisi tuoda lisäarvoa.

Vältä sen sijoittamista liian korkealle ansioluettelossasi, ellei se ole strategisesti tärkeä (esim. haet kulttuuritehtävää, uran alkuvaiheen tehtävää tai luovaa työtä, jossa henkilökohtaista tyyliä ja yksilöllisyyttä arvostetaan). Näissä tapauksissa se voi toimia erottavana tekijänä ja auttaa maalaamaan kokonaisvaltaisemman kuvan siitä, kuka olet.

Miten kirjoittaa harrastuksista ja kiinnostuksen kohteista kertova osio ansioluettelossa?

Kun kirjoitat harrastus- ja kiinnostuksen kohdeluetteloa ansioluetteloon, sinun tulisi sisällyttää vain kiinnostuksen kohteita, jotka liittyvät tietyssä roolissa vaadittaviin persoonallisuuspiirteisiin ja taitoihin . Tällä tavoin voit osoittaa, että tuot lisäarvoa yritykselle. Valitse vain muutama harrastus ja kiinnostuksen kohde (enintään viisi) ja kirjoita lyhyt kuvaus jokaisesta.

1. Aloita tutustumalla yritykseen
Ennen kuin päätät, mitä harrastuksia tai kiinnostuksen kohteita esittelet, tutustu hetken aikaa yritykseen, johon haet. Tämä auttaa sinua räätälöimään ansioluettelosi vastaamaan heidän arvojaan ja työympäristöään.

• Käy läpi työpaikkailmoitus tunnistaaksesi yrityksen arvostamat keskeiset persoonallisuuden piirteet ja taidot.
• Selaa heidän verkkosivustojaan, erityisesti tiimiesittelyjä tai urasivuja, saadaksesi käsityksen heidän sisäisestä kulttuuristaan.
• Tarkastele heidän sosiaalista mediaansa (LinkedIn, Twitter/X ja Facebook) ymmärtääksesi, miten he esittävät itsensä ja ovat vuorovaikutuksessa yleisön kanssa.
• Käytä tätä tutkimusta valitaksesi harrastuksia, jotka heijastavat yrityksen sävyä ja tiimidynamiikkaa.

2. Valitse kiinnostuksen kohteet, jotka sopivat yhteen roolin kanssa
Kun listaat harrastuksia ansioluettelossasi, ole harkitsevainen. Valintojesi tulisi heijastaa ominaisuuksia, joita työnantaja etsii. Näin kiinnostuksen kohteistasi tulee enemmän kuin vain täyteaine; niistä tulee osa henkilökohtaista brändiäsi.

• Yhdistä harrastukset työpaikkailmoituksessa korostettuihin tiettyihin ominaisuuksiin (esim. tiimityöskentely, johtajuus, luovuus).
• Priorisoi kiinnostuksen kohteita, jotka luonnostaan osoittavat sosiaalisia taitoja, yhteistyökykyä tai omistautumista.
• Vältä passiivisten tai yksinäisten harrastusten listaamista, jos rooli on erittäin vuorovaikutteinen.
• Pyri vaihteluun osoittaaksesi sopeutumiskykyä ja tasapainoista persoonallisuutta.

3. Anna harrastusten vahvistaa pätevyyttäsi
Jos haet tehtävää, josta sinulla ei ole suoraa kokemusta, harrastukset voivat tarjota hienovaraisen todisteen siirrettävistä taidoista. Oikeiden harrastusten valitseminen voi strategisesti täyttää nämä aukot ja lisätä arvoa profiiliisi.

• Valitse harrastuksia, jotka heijastavat työtehtävään liittyviä relevantteja kovia tai pehmeitä taitoja.
• Käytä henkilökohtaisia kiinnostuksen kohteita osoittaaksesi intohimoa ja aloitteellisuutta asiaankuuluvilla aloilla.
• Korosta kaikki sivuprojektit tai epävirallinen työ, joka tukee ammatillisia tavoitteitasi.
• Sovita valintasi sekä työhön että yrityksen kulttuuriin (esim. luovuus, innovaatio, yhteisöllisyys).

4. Sijoita harrastukset erilliseen osioon loppua kohden
Pidä ansioluettelosi tyylikkäänä ja kohdennettuna luomalla lyhyt, harrastuksiin keskittyvä osio lähelle ansioluettelon loppua. Se lisää persoonallisuutta kuormittamatta kuitenkaan ydinsisältöä liikaa.

• Merkitse se selvästi "Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet" tai "Henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteet".
• Rajoita listasi kahteen tai kolmeen merkitykselliseen, hyvin valittuun aktiviteettiin.
• Ohita epämääräiset tai liian yleiset listaukset, jotka eivät kerro sinusta paljoakaan.
• Lisää kontekstia tai lyhyt kuvaus mahdollisuuksien mukaan, jotta jokainen kohde olisi vaikuttavampi.

5. Rajoita enintään viisi ainutlaatuista aktiviteettia
Älä liioittele. Tämän osion tulisi täydentää ansioluetteloasi, ei olla liian täynnä sitä. Valitse vain kohdennettuja osioita, jotka lisäävät arvoa viemättä kuitenkaan tarpeetonta tilaa.

• Sisällytä yhteensä enintään viisi aktiviteettia.
• Valitse vain sellaisia, jotka vahvistavat ammattimaista imagoasi.
• Ajattele laatua määrän sijaan – jokaisen kiinnostuksen kohteen tulisi kertoa sinusta jotain positiivista.
• Käytä tätä osiota jättääksesi rekrytoijaan harkitun ja inhimillisen vaikutelman.

Katsotaanpa nopeasti esimerkkiä siitä, miten se tehdään oikein:

Se on aika suoraviivaista, eikö niin? Mutta mitkä harrastukset ja kiinnostuksen kohteet toimivat parhaiten ansioluettelossa?

Lista 10 parhaasta harrastuksesta ja kiinnostuksen kohteesesta ansioluetteloon

Oikeiden harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden valitseminen ansioluetteloosi voi tehdä enemmän kuin vain täyttää tilaa. Oikein tehtynä tämä osio voi korostaa persoonallisuuttasi, vahvistaa taitojasi ja auttaa sinua erottumaan muista hakijoista. Parhaat harrastukset ja kiinnostuksen kohteet sopivat hakemaasi tehtävään ja vahvistavat työnantajien arvostamia ominaisuuksia.

1. Vapaaehtoistyö
   Korostaa sitoutumista yhteiskuntavastuuseen ja yhteisöllisyyteen. Osoittaa vahvoja ihmissuhdetaitoja, empatiaa ja kykyä työskennellä yhteistyössä monimuotoisissa ympäristöissä.
2. Taiteen tekeminen
   Osoittaa luovuutta ja suunnittelutaitoja. Osoittaa huomiota yksityiskohtiin ja visuaaliseen viestintään. Täydellinen luovien alojen työpaikkoihin, kuten graafisen suunnittelun ansioluetteloon.
3. Kirjojen ja artikkeleiden lukeminen
   Hyvä tapa osoittaa, että olet älykäs ja innokas oppija. Kerro kuitenkin tarkasti, mistä nautit lukea, muuten se voi vaikuttaa hieman epämääräiseltä.
4. Blogin kirjoittaminen
   Yhä suositumpi harrastus, on sanomattakin selvää, että se esittelee kirjallisia viestintätaitojasi. Mutta se voi myös osoittaa, että olet aiheen asiantuntija. Loistava valinta uranvaihdos-CV:tä kirjoittaville ja bloggausharrastuksensa muuttamiseksi palkalliseksi työksi.
5. Joogan harjoittelu
   Ei niin outoa kuin luuletkaan, jooga ja meditaatio ovat HR-ammattilaisten suosiossa, koska ne osoittavat sinun olevan rauhallinen, keskittynyt ja hallitseva. Erinomainen valinta paineen alla oleviin työpaikkoihin hakemiseen.
6. Pelaaminen ja pulmien ratkaiseminen
   Huolellisesti käytettynä se voi olla loistava lisä ansioluetteloosi, erityisesti teknologia-alan työpaikoilla. Pelien pelaamisella on todistetusti kognitiivisia hyötyjä, joten hylkää se omalla vastuullasi.
7. Matkustaminen ja yhteyksien luominen
   Toinen suosittu kiinnostuksen kohde ansioluettelossa, matkailu, osoittaa avarakatseisuutta, ulospäinsuuntautuneisuutta ja halua oppia uusia asioita. Korostaa sopeutumiskykyä ja kulttuuritietoisuutta.
8. Musiikin soittaminen
   Osoittaa omistautumista, sinnikkyyttä ja itsemotivaatiota. Parantaa myös kognitiivisia kykyjä ja ajanhallintataitoja.
9. Julkinen puhuminen
   Osoittaa suullisia viestintätaitoja , vakuuttavuutta ja itsevarmuutta. Erityisen tehokas myynnin, markkinoinnin, asiakaspalvelun, sähköisten viestintä- ja johtotehtävissä.
10. Joukkueurheilun pelaaminen
    Osoittaa tiimityöskentelytaitoja , mutta myös johtamis- ja strategisia taitoja . Tehokas yhteistyö muiden kanssa on pehmeiden taitojen ydin, joita pidetään ratkaisevan tärkeinä työssä menestymisen kannalta.

Nuo olivat vain muutamia esimerkkejä harrastuksista ja kiinnostuksen kohteista ansioluetteloon. Tila ei yksinkertaisesti riitä niiden kaikkien listaamiseen. Valinnan avain on varmistaa, että valitsemasi harrastus tai kiinnostuksen kohde on relevantti kyseiseen työhön nähden.

Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet: esimerkkejä taidoista, joita ne osoittavat

Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet voivat osoittaa taitojasi. Ne ovat erityisen tehokas valinta, sillä taitoperusteinen rekrytointi on nousussa. Haluan näyttää, kuinka jotkut harrastuksistasi ja kiinnostuksen kohteistasi voivat osoittaa joitakin ominaisuuksiasi.

Uskon, että olet nyt täysin vakuuttunut siitä, että harrastusten ja kiinnostuksen kohteiden lisääminen ansioluetteloosi voi vakuuttaa rekrytoijallesi, että olet todella työpaikan arvoinen ehdokas.

Ja siinä kaikki, mitä sinun tarvitsee tietää harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita korostavan ansioluettelon luomisesta. Harrastukset ja kiinnostuksen kohteet ansioluettelossasi ovat loistava idea, kunhan käytät niitä asianmukaisesti. Varmista, että ne ovat relevantteja ja auttavat ansioluetteloasi esittelemään sinut monipuolisena ihmisenä ja taitavana potentiaalisena työntekijänä.

Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.

Luo ansioluettelosi nyt

Kiitos lukemisesta. Jos sinulla on vielä epäilyksiä siitä, mitä harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita ansioluetteloosi kannattaa lisätä, kysy kommenttiosiossa, niin autan mielelläni.

Etsitkö ohjeita muiden ansioluettelo-osioiden käsittelyyn? Tutustu näihin artikkeleihin:

• CV:n esittely ja sen kirjoittaminen
• CV:n tavoite ja sen luominen (+ esimerkkejä)
• CV:n runko: Esimerkkejä ja vinkkejä
• CV-yhteenvedon esimerkkejä ja yksityiskohtaiset ohjeet
• Miten listata tärkeimmät saavutukset CV:ssä?
• Kuinka käyttää ChatGPT:tä CV:n inspiroimiseen?
• Henkilötiedot, jotka sinun on lisättävä ansioluetteloosi
• Pitäisikö sinun lisätä osoitteesi ansioluetteloon?
• Parhaat harrastukset ansioluetteloosi
• Mitä sinun tulisi sisällyttää jokaiseen CV:n osioon?

Näin tarkistamme sisältöä LiveCareerissa

Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.

Usein kysyttyjä kysymyksiä harrastuksista ja kiinnostuksen kohteista ansioluetteloa varten

1. Mitä eroa on harrastuksilla ja kiinnostuksen kohteilla?

Vaikka harrastukset ja kiinnostuksen kohteet ryhmitellään usein yhteen, niiden välillä on hienoinen ero:

• Harrastukset ovat aktiviteetteja, joihin osallistut aktiivisesti vapaa-ajallasi, kuten kitaransoitto, juokseminen tai vapaaehtoistyö.
• Kiinnostuksen kohteet ovat laajempia aiheita tai aiheita, joista nautit oppia tai keskustella, kuten historia, kestävä kehitys tai avaruustutkimus.
  Ansioluettelossa molemmat voivat olla arvokkaita, varsinkin silloin, kun ne osoittavat olennaisia piirteitä tai ovat linjassa yrityksen kulttuurin kanssa.

2. Voivatko harrastukset auttaa täyttämään työkokemuksen aukkoja?

Kyllä – strategisesti valitut harrastukset voivat korostaa siirrettäviä taitoja ja osoittaa aloitekykyä silloin, kun muodollista kokemusta on vähän. Esimerkiksi blogin ylläpitäminen osoittaa kirjoittamista ja itsekuria, kun taas paikallisten tapahtumien järjestäminen osoittaa projektinhallinta- ja viestintätaitoja. Tämä on erityisen hyödyllistä opiskelijoille, uraa vaihtaville tai työelämään palaaville.

3. Kuinka monta harrastusta ja kiinnostuksen kohdetta minun pitäisi sisällyttää ansioluettelooni?

Pyri 2–5 hyvin valittuun esimerkkiin. Keskity laatuun, älä määrään. Tavoitteena on sisällyttää aktiviteetteja, jotka heijastavat olennaisia pehmeitä taitoja tai arvoja, eikä listata kaikkia harrastuksia. Tiivis ja relevantti osio lisää persoonallisuutta täyttämättä sivua.

4. Mitä harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita sinun tulisi poistaa ansioluettelostasi?

On joitakin harrastuksia ja kiinnostuksen kohteita, joita ei kannata mainita ansioluettelossa.

• Keksityt harrastukset. Jos sinulla ei ole ansioluetteloon sopivia harrastuksia tai kiinnostuksen kohteita, älä anna kiusauksen keksiä niitä. Saatat huomata, että haastattelijasi on intohimoinen kyseisen harrastuksen fani, ja sinut voidaan paljastaa, kun tiedonpuutteesi tulee ilmeiseksi.
• Vaaralliset tai aikaa vievät kiinnostuksen kohteet. Useimmat työnantajat eivät halua työntekijöiden, jotka todennäköisesti loukkaantuvat vakavasti tai ottavat liikaa vapaata töistä, keskittyvän kiinnostuksen kohteisiinsa. Esimerkiksi base-hyppyä ja arktisen alueen tutkimusta ei suositella.
• Kiistanalaiset harrastukset ja kiinnostuksen kohteet. Muista, että tavoitteena on rakentaa yhteyksiä, ei karkottaa ihmisiä. Vältä politiikkaan liittyviä kiinnostuksen kohteita tai kaikkea seksuaaliseen tai uskonnolliseen elementtiin liittyvää. Jos se herättää kielteisen vastaanoton, se on parasta jättää pois ansioluettelostasi.