![Jalkapallon CV-esimerkki, malli ja kirjoitusopas [2025]](https://cdn-images.livecareer.fi/pages/football_cv_lcuk_1.jpg?fit=crop&h=216&dpr=3)
Jalkapallon CV-esimerkki, malli ja kirjoitusopas [2025]
Tarvitset vankkaa kentällä suoriutumista saadaksesi sopimuksen, mutta se ei riitä – seuraa jalkapallo-CV-malliamme ja päihitä kilpailijasi!
Asiakkaamme palkkasivat:
Työstä toiseen vaihtaminen on jo itsessään haastavaa, mutta urasta toiseen siirtyminen on aivan eri asia. Silti siitä on tulossa yhä yleisempää. Parhaassa tapauksessa olet lopulta jättämässä unelmasi taaksesi. Pahimmassa tapauksessa aiempi urasi on muuttunut kestämättömäksi.
Tämä artikkeli opastaa sinua uranvaihdosta varten tarkoitetun ansioluettelon kirjoittamisessa. Se vie sinut haastatteluvaiheeseen tyylillä, jota et tunne selitysten tarvetta sen jälkeen, kun olet siellä. Runsaan uranvaihdos-CV-esimerkkien ja hyvien neuvojen avulla napsautat lähetä-painiketta hymyillen mahdollisuuksille hetkessä.
Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.
Loimme oikealla olevan esimerkin CV:n rakentajallamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.
Etsitkö erilaista työtä? Katso muut CV-oppaamme:
Etkö löytänyt työpaikkaasi? Katso muita CV-esimerkkejämme .
Nathan Bishop
077 2222 2222
nate.bishop@lcmail.co.uk
linkedin.com/in/nathanbishop
Henkilökohtainen lausunto
Menestyvä liiketoiminta-analyytikko, jolla on lähes 8 vuoden kokemus, ja joka haluaa siirtyä investointipankkialalle. Haluaisin hyödyntää matematiikan ja rahoituksen akateemista taustaani, sijoitusintohimoani sekä todistettuja mallinnus-, arvonmääritys- ja neuvottelutaitojani auttaakseni Mercantile Duoa luomaan ja arvioimaan tarkasti kannattavimmat PFM-transaktiot.
Taitojen yhteenveto
Mallinnus ja arvostus
Viestintä
Neuvottelu ja sovittelu
Päätöksenteko
Työkokemus
Liiketoiminta-analyytikko
Grey & Strape, Lontoo
Kesäkuu 2016 – marraskuu 2021
Yleisen tason tiedon hajottaminen asiakaspyyntöjen erottamiseksi ja priorisoimiseksi.
Keskeinen saavutus: Grey & Strape on vahvistanut kirjallisesti, että 100 % kaikista toteutetuista projekteista (yli 80 KPI:n, tuotoksen ja välitavoitteen perusteella) saatiin onnistuneesti päätökseen.
ESB-liiketoiminta-analyytikko
Septacorp, Bristol
Helmikuu 2013 – toukokuu 2016
Yhdisti vakuuttavasti ESB-alustan ominaisuudet asiakkaiden vaatimuksiin ja kasvatti ostettujen tuotteiden valikoimaa 15 prosentilla.
Keskeinen saavutus: Työskentelin tiiviisti järjestelmänvalvojan ja hänen tiiminsä kanssa kehittääkseni sisäisen kojelautasovelluksen, joka käsitteli ja näytti liiketoimintatietoja ja seurasi keskeisiä mittareita. Kuuden kuukauden kuluttua tämän apuohjelman tehokkuus oli parantunut 27 %.
Koulutus
BSc (Hons) Matematiikka ja tilastotiede rahoituksessa (2:1), 2009–2012
Bristolin yliopisto, Bristol
Sijoituskilpailut
No siinäpä moderni CV-malli ! Näin kirjoitat ansioluettelon uranvaihtoa varten, ja mukana on asiantuntijoiden esimerkkejä uranvaihto-ansioluetteloista:
Uranvaihdoskirjeesi (jota kutsutaan myös CV-profiiliksi tai CV-yhteenvedoksi ) on täydellinen tilaisuus jäsentää CV:si loppuosaa , asettaa sävy ja luoda tarina uranvaihdoksellesi. Siinä esittelet itsesi , kerrot, mitä voit tarjota uudelle työnantajallesi, ja osoitat, että tavoitteesi ovat linjassa yrityksen tavoitteiden kanssa.
Tämä on paljon saavutettavissa vain 50–150 sanalla. Normaalisti kirjoittaisit tähän 3–4 lausetta, mutta koska uranvaihdosansioluettelo voi vaatia hieman enemmän kehystämistä, saatat tarvita jopa 3–5 lausetta. Pidä se kuitenkin mahdollisimman lyhyenä. Mitä enemmän kirjoitat, sitä epätodennäköisemmin sitä luetaan.
Tavoitteesi tässä on vastata kolmeen kysymykseen:
Normaalisti lähestyisit toista kohtaa sisällyttämällä jonkin saavutuksen nykyisestä/edellisestä työstäsi. Tämä saattaa toimia uranvaihdos-ansioluettelossa, mutta toisaalta kontekstit saattavat olla liian erilaiset. Tällaisissa tapauksissa keskity taitoihin ja tietoihin, joita tuot mukanasi rooliin ja yritykseen.
Vastauksesi toiseen ja kolmanteen kohtaan on suodatettava yrityksen tarpeiden perusteella. Voit selvittää yrityksen tarpeet tekemällä taustatutkimusta. Etsi internetistä tietoa yrityksestä. Selvitä, mitä se arvostaa ja mitkä ovat sen tavoitteet.
Ensimmäinen este, joka hakemuksesi todennäköisesti joutuu ylittämään, on hakijoiden seurantajärjestelmä (ATS). Ole ovelampi mainitsemalla yrityksen nimi sekä hakemasi tehtävä sellaisena kuin se näkyy työpaikkailmoituksessa. Käytä myös työpaikkailmoituksessa käytettyjä avainsanoja aina kun mahdollista.
Henkilökohtainen lausunto on ansioluettelossasi ensimmäisenä , mutta se on paljon tehokkaampi, jos jätät sen kirjoittamisen viimeiseksi. Pystyt tekemään paljon parempaa työtä, kun sinulla on taitotiivistelmäsi ja työtehtäväkuvauksesi valmiina. Pidä se mielessäsi jatkaessasi ja palaa siihen myöhemmin.
Menestyvä liiketoiminta-analyytikko, jolla on lähes 8 vuoden kokemus, ja joka haluaa siirtyä investointipankkialalle. Haluaisin hyödyntää matematiikan ja rahoituksen akateemista taustaani, sijoitusintohimoani sekä todistettuja mallinnus-, arvonmääritys- ja neuvottelutaitojani auttaakseni Mercantile Duoa luomaan ja arvioimaan tarkasti kannattavimmat PFM-transaktiot.
Vahva ansioluetteloyhteenveto vakuuttaa rekrytoijan siitä, että olet täydellinen ehdokas. Säästä aikaa ja valitse ura-asiantuntijoiden kirjoittama valmis ansioluettelo ja mukauta se tarpeisiisi LiveCareerinansioluettelotyökalulla .
Se, että etsit tietoa uranvaihdokseen liittyvän ansioluettelon kirjoittamisesta, viittaa siihen, että ymmärrät, ettei tyypillinen käänteisen aikajärjestyksen mukainen ansioluettelomuoto riitä tähän. Saatat törmätä mielipiteisiin, joiden mukaan taitoihin perustuva ansioluettelomuoto on paras uranvaihdosanomaiseen, mutta on olemassa parempi tapa.
Hybridi- (tai yhdistelmä-) CV-muoto on yhdistelmä oletusarvoisesta (käänteisestä) kronologisesta muodosta ja harvinaisemmasta osaamisperusteisesta (tai toiminnallisesta) CV-muodosta . Hybridi-CV-muoto on Isossa-Britanniassa vielä harvinaisempi kuin osaamisperusteinen muoto, mutta se on täydellinen valinta uranvaihdos-CV:ksi.
Hybridi-CV-muodossa taitosi ovat etusijalla ja laajennetussa muodossa. Tämä sopii täydellisesti urasta toiseen vaihtavalle. Toisin kuin osaamisperusteisessa CV-muodossa, se ei kuitenkaan rajoita työhistoriaasi pelkkään työtehtävään, yrityksen nimeen ja toimipaikkaan sekä työsuhteen päivämääriin.
Se on myös riittävän lähellä kronologista CV:tä, jotta rekrytoijat ja rekrytoijat voivat selata sitä ilman ajanhukkaa. Myös ATS:t voivat jäsentää hybridi-CV:n melko helposti ilman, että he joutuvat lähes yhtä monimutkaisiin tilanteisiin kuin osaamisperusteiset CV:t. Tämä CV-muoto antaa sinulle parhaat mahdollisuudet päästä työhaastatteluun.
Laadi taitotiivistelmäsi valitsemalla 3–4 siirrettävää taitoa, jotka lisäät ansioluetteloosi . Tämä tarkoittaa vain 3–4 sellaisen taidon löytämistä, jotka olet kehittänyt ja käyttänyt edellisessä urallasi ja jotka ovat myös halutuimpia uudessa urassasi ja erityisesti tässä työssä, johon haet.
Lisää jokaiseen taitoon 1–2 luettelokohtaa, jotka kuvaavat tarkalleen, miten olet osoittanut kyseisen taidon työelämässä tai miten muulla tavoin todistat, että sinulla todella on kyseinen taito. Ole mahdollisimman täsmällinen ja numeroi kaikki, mitä voit. Mitä konkreettisempaa, sitä vakuuttavampaa.
Mallinnus ja arvostus
Viestintä
Neuvottelu ja sovittelu
Päätöksenteko
Yksi hybridi-CV-muodon suuri etu uraa vaihtaville verrattuna osaamisperusteiseen CV:hen on se, että voit silti tehdä työhistoriallesi oikeutta tarkentamalla jokaista työtehtävääsi . Aloita luomalla alaotsikko jokaiselle aiemmalle työtehtävällesi. Käytä tätä uraa vaihtavan CV:n mallipohjaa pitääksesi ulkoasun yhtenäisenä:
[Työnimike]
[Yrityksen nimi, sijainti]
[Työsuhteen päivämäärät]
Täytä jokainen työpaikkailmoitus 3–5 kohdan kuvauksella, jotka kuvaavat työtäsi. Pyri kvantifioimaan nämä kohdat aina kun mahdollista – pyri tekemään siitä jotain enemmän kuin pelkkä tehtäväluettelo. Ihannetapauksessa jokainen kohta olisi saavutuslausunnon muodossa, joka on jäsennelty esimerkiksi STAR-menetelmän avulla.
Kaikkien luettelokohtiesi tulee olla relevantteja hakemasi työpaikan kannalta, mutta valitse kustakin aiemmasta työstä yksi saavutus, joka on erityisen vaikuttava ja relevantti hakemuksesi kontekstissa. Mainitse tämä kohta keskeisenä saavutuksena ja varmista, että se on täysin kvantifioitu ja mahdollisimman tarkka.
Liiketoiminta-analyytikko
Grey & Strape, Lontoo
Kesäkuu 2016 – marraskuu 2021
Yleisen tason tiedon hajottaminen asiakaspyyntöjen erottamiseksi ja priorisoimiseksi.
Keskeinen saavutus: Grey & Strape on vahvistanut kirjallisesti, että 100 % kaikista toteutetuista projekteista (yli 80 KPI:n, tuotoksen ja välitavoitteen perusteella) saatiin onnistuneesti päätökseen.
ESB-liiketoiminta-analyytikko
Septacorp, Bristol
Helmikuu 2013 – toukokuu 2016
Yhdisti vakuuttavasti ESB-alustan ominaisuudet asiakkaiden vaatimuksiin ja kasvatti ostettujen tuotteiden valikoimaa 15 prosentilla.
Keskeinen saavutus: Työskentelin tiiviisti järjestelmänvalvojan ja hänen tiiminsä kanssa kehittääkseni sisäisen kojelautasovelluksen, joka käsitteli ja näytti liiketoimintatietoja ja seurasi keskeisiä mittareita. Kuuden kuukauden kuluttua tämän apuohjelman tehokkuus oli parantunut 27 %.
Koulutuksesi voi olla yhteinen perusta, josta seuraava urasi kumpuaa aivan kuten edellinenkin. Vaikka kokisit, ettei koulutuksesi ole suoraan relevanttia haettavan työpaikan kannalta, sinun on sisällytettävä selkeä ja ytimekäs koulutusosio uranvaihto-ansioluetteloosi.
Listaa akateemiset pätevyytesi käänteisessä aikajärjestyksessä. Sinun ei tarvitse mainita lukioasi, jos sinulla on yliopistotutkinto. Samoin sinun ei tarvitse luetella yliopiston aineita tai arvosanoja (paitsi tutkintoon johtavia kursseja). Sisällytä odotettu valmistumispäivä, jos vielä opiskelet.
Käytä seuraavaa uranvaihdos-CV-pohjaa sekä yliopistotutkintoihin että muihin korkea-asteen tutkintoihin:
[Tutkintotyyppi] [Tutkinnon nimi] (Tutkintoluokka), [Suoritusvuodet]
[Laitoksen nimi], [Laitoksen sijainti]
Käytä seuraavia pohjia lukiokoulutuksesi yksityiskohtaiseen kuvaukseen, jos sinulla ei ole korkeakoulututkintoa:
Yliopistotutkinnot: [Opinto-osan nimi 1], [Opinto-osan nimi 2], [Opinto-osan nimi 3]
[Koulun nimi], [Koulun sijainti], [Käyntivuodet]
[ n ] GCSE-kokeet (mukaan lukien matematiikka ja englanti)
[Koulun nimi], [Koulun sijainti], [Käyntivuodet]
( n = suorittamiesi GCSE-kokeiden lukumäärä).
BSc (Hons) Matematiikka ja tilastotiede rahoituksessa (2:1), 2009–2012
Bristolin yliopisto, Bristol
On aina fiksua hyödyntää lisäosioita ansioluettelossa . Se on kuitenkin pikemminkin välttämättömyys, kun kirjoitat ansioluetteloa uranvaihdosta varten. Taitojesi tulisi aina olla hyvin linjassa uuden uravalintasi kanssa, mutta kokemuksesi ei välttämättä näytä paperilla yhtä suotuisalta saumattomalle siirtymälle.
Ylimääräisten osioiden lisääminen uranvaihdos-ansioluetteloosi voi tasoittaa uranvaihdoksesi näkyvyyttä paperilla. Tämä on sen päätehtävän lisäksi, joka on maalata täydellisempi ja tarkempi kuva sinusta työntekijänä. Joten lisää osioita, jotka osoittavat, miten ja miksi sovit rooliin.
Voit lisätä osioita, joissa kerrotaan lisäpätevyyksistäsi ja -sertifikaateistasi, saavutuksistasi, palkinnoistasi, tunnustuksistasi ja jopa harrastuksistasi ja henkilökohtaisista kiinnostuksen kohteistasi . Puhutko muita kieliä kuin englantia? Vieraskielen osaaminen on aina etu , vaikka et koskaan pääsisikään käyttämään taitojasi suoraan.
Ainoat kriteerit, joiden perusteella päätetään, sisällytetäänkö tietty osio uranvaihto-ansioluetteloon, ovat relevanssi ja tila. Kaiken lisäämäsi on oltava olennaista käsillä olevan työpaikan kannalta. Jos se ei ole, se on poistettava. Jos tila on vähissä, lisäämäsi sisällön on oltava myös arvokkaampaa kuin sen korvaama osio.
Sijoituskilpailut
Mikään työhakemus ei ole täydellinen ilman sekä CV:tä että saatekirjettä, mutta hyvin kirjoitettu saatekirje on vielä tärkeämpi uranvaihdoshakemuksen jättämisessä. Uranvaihdoshakemuksessa voit todella käsitellä urasi muutosta, sen taustalla olevia motivaatioita ja sen mukanaan tuomia ainutlaatuisia etuja.
Uranvaihdoshakemuksen tulee noudattaa Ison-Britannian liikekirjeen vakiomuotoa aivan kuten minkä tahansa muunkin. Sen tulisi olla noin 250–400 sanaa pitkä ja täyttää mukavasti A4-sivun menemättä sen yli. Se ei kuitenkaan saa esittää uranvaihdostasi negatiivisessa valossa tai pahoitella kokemuksen puutetta.
Hyvin jäsennelty uranvaihtohakemuksen saatekirje sisältää vakiomuotoisen otsikon, sopivan muodollisen tervehdyksen, vahvan aloituskappaleen, vakuuttavan esittelyn saavutuksistasi, lopetuskappaleen, joka sisältää itsevarman toimintakehotuksen, ja valitsemaasi tervehdystä vastaavan kuittauksen.
Sinun tulisi aina sisällyttää hakemukseesi saatekirje (riippumatta siitä, oletko vaihtamassa uraa vai et). Ainoa poikkeus on, jos sinua on nimenomaisesti kielletty liittämästä hakemusta hakemukseesi. Kuten niin monissa muissakin uranvaihtohakemuksessa, kirjoitat uuden uranvaihtohakemuksen jokaista uutta työhakemusta varten.
Yksi asia, jota lähes kaikki työnantajat etsivät työntekijässä, on yksityiskohtiin paneutuminen. Osoita tämä varmistamalla, että tekstisi oikeinkirjoitus ja kielioppi ovat virheettömiä. Tee tämä oikolukemalla, käyttämällä ohjelmistoja ja verkkosovelluksia sekä pyytämällä jotakuta toista lukemaan työsi läpi.
Huolehdi uranvaihto-ansioluettelosi yleisilmeestä ja luettavuudesta. Jätä yhteystietosi ansioluettelosi yläreunaan . Käytä runsaasti tyhjää tilaa ansioluettelosi osioiden ja alaosioiden ympärillä. Valitse ammattimainen fontti, kuten Noto, Arial, Liberation tai jopa Calibri, ja jätä koko 11–12 pisteeseen.
Käytä vakiomallisia 2,5 cm:n marginaaleja ja pidä ansioluettelosi asettelu mahdollisimman symmetrisenä ja tasapainoisena. Pidä ansioluettelosi enimmäispituus yhdellä sivulla aina kun mahdollista. Jos sinulla on 20 vuotta tai enemmän kokemusta, pidennä se enintään kahteen sivuun. Käytä aina PDF-tiedostoa, ellei toisin nimenomaisesti pyydetä.
Ja asia, joka kannattaa pitää mielessä uranvaihtohakemuksesi lähettämisen jälkeen: ota yhteyttä, jos et ole kuullut viikon tai pidemmän ajan kuluessa. Lyhyt sähköposti tai nopea puhelu voi olla ratkaiseva tekijä hakemuksesi kannalta. Olet ainakin tehnyt hyvän vaikutuksen ja saanut päivityksen.
Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.
Pititkö uranvaihdos-CV-mallistamme? Haluaisitko minun kertoa lisää jostakin tässä mainitsemastani? Jätä kysymyksesi, kommenttisi tai kokemuksesi alle.
Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.
Tietoja kirjoittajasta
LiveCareer-tiimi on jakanut parhaat neuvot, jotka auttavat sinua edistämään uraasi. Toimitustiimimme asiantuntijat ovat kirjoittaneet yli sata opasta täydellisen ansioluettelon tai hakemuskirjeen kirjoittamiseen.
Arvioi tämä artikkeli:
Career change cv
Keskimäärin:
Tarvitset vankkaa kentällä suoriutumista saadaksesi sopimuksen, mutta se ei riitä – seuraa jalkapallo-CV-malliamme ja päihitä kilpailijasi!
Etsitkö ensimmäistä työpaikkaasi ja vinkkejä ansioluettelon kirjoittamiseen 16-vuotiaalle? Tämä opas auttaa sinua käynnistämään ammatillisen urasi.
Asiakkaamme palkkasivat: