Yli 100 esimerkkiä ja määritelmää teknisistä taidoista (2025)

Tekniset taidot ovat erityisiä kovia taitoja, jotka tekevät työntekijästä taitavan tietyissä tehtävissä, olipa kyse sitten ohjelmoinnista, suunnittelusta tai mekaanisten laitteiden käytöstä. Ne ovat työnantajien erittäin kysyttyjä ja olennainen osa ansioluetteloasi. Rekrytoijat haluavat nähdä, että olet taitava käyttämään ammattisi työkaluja.

Älkäämme siis tuhlatko aikaa ja tutkikaamme parasta tapaa esitellä esimerkkejä teknisistä taidoista, jotka vievät sinut juuri haluamaasi työhön.

Tässä oppaassa opit, mitä tekniset taidot ovat ja miten ne listataan. Ymmärrät, miten lähestyt taito-osiota (mukaan lukien tekniset taidot) tehokkaimmalla mahdollisella tavalla ja näet parhaita esimerkkejä teknisistä taidoista ansioluettelosi päivittämiseksi. Aloitetaanpa.

Luo tehokas ansioluettelo minuuteissa. Valitse ammattimainen ansioluettelopohja ja täytä jokainen osio hetkessä käyttämällä valmiita sisältöjä ja asiantuntijoiden vinkkejä.

Luo ansioluettelosi nyt

Luo ammattimainen CV nyt!

EI

KYLLÄ

Luo ansioluettelosi nyt

Loimme oikealla olevan esimerkin CV:n rakentajallamme. Katso muita hyviä CV-esimerkkejä, kuten tämä.

Tutustu myös muihin taito-oppaisiimme:

• Yli 50 taitoa, jotka kannattaa lisätä ansioluetteloon
• Tietokonetaidot, jotka on hyvä osata
• Analyyttiset taidot CV:si piristämiseksi
• Ongelmanratkaisutaidot, joita työnantajat arvostavat
• Kovien taitojen määritelmä ja esimerkit
• Pehmeiden taitojen määritelmä ja esimerkkiluettelo
• Ajanhallintataidot ja miksi niitä tarvitaan
• Viestintätaidot, jotka jokaisella tulisi olla
• Asiakaspalvelutaidot asiakaslähtöisissä työpaikoissa
• Johtamistaidot, jotka sinulla on oltava esimiehenä

Teknisten taitojen esimerkkejä ansioluetteloon

Esimerkkejä teknisistä taidoista

Et voi enää vain laittaa Microsoft Officea ansioluetteloosi. Nykyaikainen työpaikka vaatii laajempaa teknistä osaamista, jos haluat menestyä. Hallituksen tutkimuksen mukaan monissa maissa, kuten Isossa-Britanniassa, on tekninen osaamisvaje , pääasiassa digitaalisella alalla, ja 72 prosentissa suurista yrityksistä on tekninen osaamisvaje.

Kuro umpeen tuo kuilu, niin saat etulyöntiaseman. Alla olevat esimerkit osoittavat, mitä teknisiä taitoja tarvitset menestyäksesi :

1. Tuottavuusohjelmistojen osaaminen

Lähes jokainen organisaatio on nykyään riippuvainen tuottavuusohjelmistoista, asiakas- ja myynninhallintatyökaluista sekä viestintäalustoista. Tässä ovat nykyajan yritysten rakastamat.

• Pääsy
• Asana
• Tukikohta
• Calendly
• ClickUp
• CRM (Salesforce jne.)
• Excel
• Yritysjärjestelmät (SAP, Oracle jne.)
• Google Workspace
• Microsoft Teams
• OneNote / Evernote
• Salesforce
• Slack
• Todoist
• Toggl
• Trello
• Zapier
• Zoomaus

2. Ohjelmointitaidot

Tämä ala perustuu pitkälti kokonaan koviin teknisiin taitoihin. Nämä tekniset taitoesimerkit kattavat joitakin suosituimmista kielistä, joita kannattaa sisällyttää ansioluetteloon.

• AJAX
• ASP.NET
• C/C++
• C#
• CSS
• Mennä
• HTML-koodi
• Java
• JavaScript
• Objective-C
• Perl
• PHP
• Python
• R
• Rubiini
• SQL
• Nopea
• XML

Viiden vuoden työpaikkailmoituksia kattaneen tutkimuksen mukaan SQL, Java ja Python ovat halutuimmat ohjelmointitaidot .

3. Muut ohjelmistokehitystaidot

Kyse ei ole vain koodauksesta, vaan myös monista muista erikoistuneista teknisistä taidoista, jotka tekevät sinusta täydellisen paketin.

• Algoritmit
• Sovellukset
• Koodaus
• Kokoonpano
• Virheenjäljitys
• Design
• Dokumentaatio
• Toteutus
• iOS/Android
• Mallintaminen
• Turvallisuus
• Testaus

4. Projekti- ja yleiset johtamistaidot

Useimmilla aloilla eteneminen edellyttää vastuuta projektien tai ihmisten johtamisesta. Alla on yleinen luettelo projektinhallintataidoista , ja sinun kannattaa tutkia tarkempaa osaamista tutkimalla valitsemasi alan työpaikkailmoituksia.

• Ketterä menetelmä
• Budjettisuunnittelu
• Valtuuskunta
• JIRA
• Maanantai.com
• Mentorointi ja koulutus
• PowerPoint, Keynote
• Priorisointi
• Tuotteen elinkaaren hallinta
• Tuotekehityssuunnitelmat
• Ohjelmointitaidot
• Projektisuunnittelu
• Laadunvarmistustestaus
• Vaatimusten kerääminen
• Riskienhallinta
• Aikataulutus
• SCRUM-menetelmä
• Tehtävienhallinta
• Trello

5. Sisällöntuotantotaidot

Sisällön luominen on nykyaikaisten markkinointistrategioiden perusta. On paljon työkaluja, jotka sinun on tunnettava. Tässä on perusluettelo suosituimmista. Priorisoi aina ne, joita työpaikkailmoituksessa pyydetään.

• Mustan magian päätös
• Corel Draw
• Vapaa käsi
• Haamukirjoittaminen
• Kuvittaja
• Prototyyppien valmistus
• Responsiivinen suunnittelu
• Photoshop
• Luonnos
• UX-eroaminen
• UX-tutkimus
• Videoiden luominen
• Lankakehystys
• InDesign

Vahva ansioluetteloyhteenveto vakuuttaa rekrytoijan siitä, että olet täydellinen ehdokas. Säästä aikaa ja valitse ura-asiantuntijoiden kirjoittama valmis ansioluettelo ja mukauta se tarpeisiisi LiveCareerinansioluettelotyökalulla .

Luo ansioluettelosi nyt

6. Sosiaalisen median taidot

Älä listaa pelkästään Instagramia sosiaalisen median teknisenä taitona. Muista antaa tarkkoja esimerkkejä siitä, mitä saavutit ja miten saavutit sen. Voit jopa käyttää osaamispohjaista ansioluetteloa antaaksesi useita esimerkkejä onnistuneista kampanjoistasi kullakin sosiaalisen median alustalla tai medialla.

• A/B-testaus
• Automaatio
• Sähköpostimarkkinointi
• Facebook
• Google Analytics
• Hootsuite
• Instagramissa
• LinkedIn
• Markkinointianalytiikkatyökalut
• Viserrys
• Käyttäjämallinnus

7. Markkinoinnin tiedottamistaidot

Mahdollisten asiakkaiden tehokas tavoittaminen on ratkaisevan tärkeää, ja kykysi tehdä niin tulisi näkyä ansioluettelossasi. Priorisoi työhön liittyviä työkaluja ja kiinnitä erityistä huomiota työpaikkailmoituksessa mainittuihin.

• A/B-testaus
• Automaatio
• Sähköpostimarkkinointi (Mailchimp tms.)
• WordPress
• Hiiva
• PPC-mainokset
• Salesforce Pardot
• Hakukoneoptimointi

8. Myyntitaidot

Jotkut parhaiten palkatuista työpaikoista vaativat myyntitaitoja. Suuri osa siitä perustuu pehmeisiin ihmissuhdetaitoihin, mutta on myös osa-alueita, jotka ovat opittavissa ja erittäin tärkeitä johdonmukaisena myyjänä olemisen kannalta. Nämä esimerkit ovat myös erinomaisia siirrettäviä taitoja , joista on sinulle hyötyä monilla eri toimialoilla.

• Teknisiin kysymyksiin vastaaminen
• Myynnin päättäminen
• CRM-ohjelmisto
• Asiakkaan tarveanalyysi
• Yleiset markkinointitaidot
• Uusien mahdollisuuksien tunnistaminen / etsintä
• Liidin pätevyys
• Vastaväitteiden käsittely
• Esitys
• Tuote-esittely
• Tuotetuntemus
• Teknisen neuvonnan tarjoaminen
• Suhteiden rakentaminen
• Sosiaalinen media
• Potentiaalisten asiakkaiden roolien ja vaikutusvallan ymmärtäminen

9. Data-analyysitaidot

Datatiede on yksi kysytyimmistä aloista, ja ammattilaiset ovat paitsi haluttuja myös hyvin palkittuja. Nämä ovat arvokkaimpia teknisiä taitoja, joita voit lisätä ansioluetteloosi.

Taidot:

• Tutkimus
• Rakenteeton data-analyysi
• Kriittinen ajattelu
• Ongelmanratkaisu
• Ennustaminen
• Luovuus
• Raportointi

Ohjelmisto:

• Apache Spark
• Datapine
• Erwin-tietojen mallintaja
• Excel
• Huippulistat
• Python
• Qualtrics
• R-Studio
• Rapidminer
• SAS-ennusteet
• SQL
• Talend

Tässä on datatieteilijän ansioluettelo, jos haluat alkaa kirjoittaa ansioluetteloa näiden taitojen ympärille. Kyse ei tietenkään ole pelkästään IT-taidoista . Jokaisella alalla on tiettyjä kovia taitoja, jotka eivät siirry kaikkiin työtehtäviin. Löydät ne jokaisesta julkaisemastamme tehtäväkohtaisesta ansioluettelo-oppaasta omasta "taidot"-osiostaan.

Miten esitellä teknisiä taitoja CV:ssä?

Miten kirjoittaa ansioluettelo, joka on täynnä teknisiä taitoja? Aloita lisäämällä ne heti alkuun. Useimmissa ansioluetteloissa taidot tiivistyvät lyhyeen, merkityksettömään luetteloon substantiivien joukosta jossain sivussa. Täydellisessä ansioluettelossa ne ovat upotettuina jokaiseen osioon .

1. Aloita CV-profiilistasi

Jokaisen ansioluettelon yläosassa on ansioluettelon yhteenveto , jota kutsutaan myös ansioluetteloprofiiliksi . Jotkut rekrytoijat lukevat vain tämän, joten älä jää odottamaan teknisten taitojesi esittelyä, sillä se voi olla turhaa.

Teknisten taitojen esimerkkejä ansioluettelon yhteenvedossa

2. Kirjoita perusteellinen työkokemusosio

Työkokemusosio ei saisi olla tylsä lista vastuista, joihin ilmoittauduit työsuhteen alussa. Onneksi useimmat ihmiset tekevät juuri niin – listaavat vastuut, jotka löytyivät työpaikkailmoituksesta. Meillä on vinkkejä ansioluettelosi parantamiseen.

• Aloita jokainen kohta CV-toimintaverbillä välttääksesi persoonatonta kielenkäyttöä.
• Kerro käyttämästäsi teknisestä taidosta ja selitä, miten lopputulos oli hyödyllinen yrityksellesi.
• Ilmaise saavutuksiasi numeroilla aina kun mahdollista.
• Keskity kunkin työpaikkailmoituksen edellyttämiin teknisiin taitokomponentteihin – se tarkoittaa, että jokainen CV on räätälöitävä kutakin työpaikkaa varten.
• 5–7 kohtaa viimeisimmästä työstäsi, enintään 3 aiemmista.

Teknisten taitojen esimerkkejä työkokemusosiossa

3. Hyödynnä koulutusosiota

Jos sinulla on niukasti työkokemusta tai kirjoitat vastavalmistunutta opiskelija-ansioluetteloa , sinulla voi olla vähemmän mahdollisuuksia lisätä esimerkkejä teknisistä taidoista. Siinä tapauksessa sinun kannattaa kuvailla asiaankuuluvimmat kurssit, mahdolliset harrastukset sekä ohjelmistot tai menetelmät, joissa olet oppinut opiskeluaikana.

Tällä tavoin ansioluettelosi koulutusosio voi tehokkaasti kompensoida osoitettavan kokemuksen puutetta.

Tekniset taidot ansioluetteloon koulutusosiossa

4. Miten lähestyä taito-osiota

Nykyään on trendinä rajata ansioluettelon taito-osio pieneen osioon sivussa, joskus jopa käyttämällä viivoja tai tähtiä osoittamaan osaamista niissä, aivan kuin olisit jalkapalloilija FIFA-pelissä. Se on hukkaan heitetty tilaisuus. Me voimme tehdä paremmin:

• 2–3 tärkeän taidon lista lyhyellä selityksellä on vaikuttavampi kuin kymmenen taidon lista keksittyine, itse arvioituine taitotasopalkkeineen. Tästä syystä selitä lähestymistapasi kuhunkin taitoon ja sen vaikutus.
• Joko lisää tärkeitä täydentäviä taitoja, joista et ehtinyt keskustella, tai toista tärkeimmät. Alla oleva esimerkki tekee jälkimmäisen.
• Selvittääksesi, mikä on tärkeää, käy läpi jokainen työpaikkailmoitus ja räätälöi se sen mukaisesti.
• Älä rajoitu pelkästään teknisiin taitoihin. Varmista, että sisällytät myös pehmeät taidot (erityisesti ne avaintaidot, joita työnantajat haluavat ). Ne ovat aivan yhtä tärkeitä.

Teknisten taitojen esimerkkejä taito-osiossa

5. Sisällytä lisäosioita

CV:n harrastukset ja kiinnostuksen kohteet -osio, tai "Lisätiedot", kuten se monissa CV:issä näkyy, ei kerro sinusta. Kyse on silti siitä, että olet hyödyllinen työnantajalle. Jos listaat jotain, varmista, että se on olennaista. Oikein tekemällä se erottuu joukosta CV:itä.

Listaa kielet, sertifikaatit ja palkinnot selkeästi erillisten otsikoiden alle. Nämäkin ovat teknisiä taitoja.

Teknisten taitojen esimerkkejä lisäosioissa

Mitä muuta tulisi muistaa teknisistä taidoista?

Onneksi teknisiä taitoja on paljon helpompi parantaa ja täydellistää kuin pehmeitä, mitattavia taitoja. Kursseille osallistuminen, oppaille osallistuminen tai pelkkä harjoittelu parantaa taitojasi nopeasti.

Kansallisella urapalvelulla on Skills Toolkit , joka auttaa sinua parantamaan useimpia edellä käsiteltyjä taitoja. Se voisi olla loistava ja ilmainen paikka aloittaa teknisten taitojesi parantaminen.

Sinun ei tarvitse olla CV:n kirjoittamisen asiantuntija. LiveCareerinCV-rakentajasta löydät valmiita sisältöjä jokaiselle toimialalle ja tehtävälle, joita voit sitten lisätä yhdellä napsautuksella.

Luo ansioluettelosi nyt

On sanomattakin selvää: kirjoita saatekirje . Se antaa sinulle enemmän tilaa selittää, miten sovellat taitojasi. Onnea matkaan. Ei sillä, että tarvitsisit sitä nyt.

Jos tarvitset lisäapua teknisten taitojen esimerkkeihin ansioluettelossasi tai haluat vain tarkempia esimerkkejä teknisistä taidoista, kerro meille kommenttiosiossa. Autamme mielellämme.

Näin tarkistamme sisältöä LiveCareerissa

Toimituksemme on tarkistanut tämän artikkelin varmistaakseen, että se on LiveCareerin toimituksellisten ohjeiden mukainen. Tarkastuksen tarkoituksena on varmistaa, että asiantuntijaneuvomme ja suosituksemme ovat yhdenmukaisia kaikissa uraoppaissamme ja että ne ovat linjassa nykyisten CV:n ja saatekirjeen kirjoitusstandardien ja -trendien kanssa. Yli 10 miljoonaa työnhakijaa luottaa meihin, ja tuemme heitä unelmatyönsä löytämisessä. Jokaista artikkelia edeltää tutkimus ja tarkastelu sen varmistamiseksi, että sisältömme vastaa markkinoiden nykyisiä trendejä ja kysyntää.